如何協(xié)商變更勞動合同
履行勞動合同過程中由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對勞動合同部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充。如何協(xié)商變更勞動合同呢，勞動者與用人單位協(xié)商變更勞動合同應(yīng)注意什么？請看資深勞動糾紛律師的解讀。?一、如何協(xié)商變更勞動...
計算應(yīng)休未休年休假的注意事項(xiàng)
在勞動合同終止、解除時，企業(yè)和員工都會遇到應(yīng)休未休年休假的的計算問題，在計算應(yīng)休未休年休假的補(bǔ)償時到底應(yīng)該留意哪些問題呢？1.連續(xù)工作一年以上并不僅僅在同一單位，在不同單位的工齡只要滿一年了，就應(yīng)享受帶薪年休假。實(shí)...
男子休產(chǎn)假世界首例 你讓媽媽們情何以堪
根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，婦女在懷孕期間有帶薪休假的權(quán)利。但是近日，英國一男子也休了產(chǎn)假，對婦女的這一特權(quán)發(fā)起了“挑戰(zhàn)”。暫且勿提該名男子為何休起產(chǎn)假，讓我們先看看產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定吧。男子休產(chǎn)假世界首例據(jù)報道，孕婦懷孕初...
曝柴靜從央視離職 勞動者解除合同的法定情形
隨著邱啟明、董卿等央視大牌主持人的“出走”，央視主持人的去留成為媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。近日，曝出的柴靜從央視離職的消息，并得到了其同事的證實(shí)?，F(xiàn)如今，一直被人們羨慕為高大上的職業(yè)，卻讓很多人感到疑惑。曝柴靜從央視離職據(jù)爆...
發(fā)生工資糾紛怎么舉證
用人單位聘用勞動者后，勞動者向用人單位提供勞動，而單位則應(yīng)該向勞動者按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來支付工資。實(shí)踐中，因?yàn)楣べY支付問題，勞動者與用人單位之間發(fā)生糾紛的情形很常見，這時該怎么舉證呢？請看專業(yè)的勞動糾紛律師的解讀。?在...
違反保密協(xié)議的法律責(zé)任有哪些
保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。那么，違反保密協(xié)議的法律...
開除員工是否要通知工會?
違紀(jì)員工不滿單位單方解除合同員工因請假未獲得公司批準(zhǔn)為由而賭氣曠工，公司以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由單方解除了與其勞動關(guān)系，員工以未通知工會為由提出勞動仲裁要求雙倍經(jīng)濟(jì)賠償金是否可以？李女士由于家中有事，曾在3個月的...
單位能否認(rèn)定員工自動離職
根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位解除勞動合同必須符合法律的規(guī)定。但實(shí)踐中很多用人單位往往抓住員工的一些錯誤，解除勞動合同并且把錯誤推到員工身上。單位經(jīng)常使用的方法就是員工自動離職，單位能否認(rèn)定自動離職呢？...
勞動爭議的訴訟時效有多長
發(fā)生勞動爭議后，勞動者如果對勞動仲裁的裁決不服而想提起勞動訴訟時，應(yīng)該注意不能過了訴訟時效。那么勞動爭議的訴訟時效有多長呢？請看資深勞動糾紛律師的解讀。我國法律規(guī)定民事案件的當(dāng)事人向人民法院請求民事權(quán)利保護(hù)的訴訟時...
解除事實(shí)勞動關(guān)系是否要補(bǔ)償
勞動關(guān)系的建立與雙方是否簽訂勞動合同無關(guān)，只要用人單位開始用工，則雙方的勞動關(guān)系成立。無論雙方是在之前還是之后簽訂勞動合同，勞動關(guān)系的建立只能是開始用工之日。那么，如果用人單位解除事實(shí)勞動關(guān)系是否要補(bǔ)償？請看資深勞...
