隨著邱啟明、董卿等央視大牌主持人的“出走”，央視主持人的去留成為媒體關(guān)注的焦點。近日，曝出的柴靜從央視離職的消息，并得到了其同事的證實?，F(xiàn)如今，一直被人們羨慕為高大上的職業(yè)，卻讓很多人感到疑惑。
曝柴靜從央視離職
據(jù)爆料，昨日主持人柴靜已從央視離職。其后有記者致電柴靜求證，但其對離職一事未做回應(yīng)。不過，有柴靜曾經(jīng)的央視同事表示，柴靜確于今年初從央視離職。此前她與央視是企聘關(guān)系，以前是一年一簽，最近幾年改為兩年一簽。
從《看見》官網(wǎng)看，去年7月后柴靜采訪再未更新，她于同年10月底在美國產(chǎn)下一女。其原同事、在《看見》中有過合作的主持人邱啟明昨日受訪時表示，去年7月之后，《看見》停播，柴靜便有了辭職意向，臺里曾有挽留，但據(jù)他所知，柴靜現(xiàn)已離開央視。對于離職原因，邱啟明認為，“《看見》是柴靜之前在央視唯一主持的節(jié)目。做得好好的一檔節(jié)目突然停播，我覺得一個再優(yōu)秀的大廚，讓你突然去端菜，不讓你在真正的空間里施展專長，提出離職是一件很正常的事情?！薄犊匆姟分破死顐悇t稱自己已經(jīng)不再是節(jié)目制片人，不便回應(yīng)此事。昨日11：52，邱啟明更新微博，“來求證的朋友，我統(tǒng)一回復(fù)：柴靜確實于2013年底辭去央視職務(wù)。”
勞動者解除合同的法定情形
我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
勞動者解除勞動關(guān)系，除了遵照上述規(guī)定的情形依法立即解除并可以依法獲得經(jīng)濟補償外，還有一種我們通過所說的"辭職",但此時用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金:勞動者還可以提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同;如果勞動者在試用期內(nèi)，則只需提前三日通知用人單位，解除勞動合同。
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