薛為華律師專(zhuān)欄
勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁有何區(qū)別
作為勞動(dòng)者，當(dāng)您的勞動(dòng)權(quán)利被單位侵犯時(shí)，您可以通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)訴訟等方式去維權(quán)。那么，勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁究竟有何區(qū)別呢？下面資深勞動(dòng)糾紛律師將為您做一個(gè)較為具體的闡述。?勞動(dòng)監(jiān)察是指法定專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)代表國(guó)家...
怎么計(jì)算工傷賠償
生活中處處有意外，未來(lái)的事情是沒(méi)人能夠預(yù)測(cè)的，所以即便勞動(dòng)者們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中小心、謹(jǐn)慎，但有時(shí)候仍然不能避免工傷事故的發(fā)生。發(fā)生工傷事故后，大家最關(guān)心的就是賠償問(wèn)題。那么，怎么計(jì)算工傷賠償呢？下面資深的勞動(dòng)糾紛律師...
勞動(dòng)合同糾紛證據(jù)有哪些
勞動(dòng)合同糾紛是用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的糾紛。在勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生后，勞動(dòng)者要想有效維權(quán)，證據(jù)的提供是非常必要的。那么，勞動(dòng)合同糾紛證據(jù)有哪些呢？如果發(fā)生的是單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的糾紛，那么在辭退糾紛中勞動(dòng)者如何舉證？...
如何報(bào)銷(xiāo)生育保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)金是國(guó)家針對(duì)女性生育特點(diǎn)，通過(guò)國(guó)家強(qiáng)制手段征集生育基金，為懷孕和分娩的職業(yè)婦女及時(shí)提供經(jīng)濟(jì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保障制度。主要包括生育津貼、生育醫(yī)療待遇兩項(xiàng)。很多職業(yè)女性對(duì)如何報(bào)銷(xiāo)生育保險(xiǎn)心存疑問(wèn)，下面資深勞動(dòng)糾紛...
阿里巴巴女職工因客戶是莆田人被開(kāi)除
就業(yè)過(guò)程中的性別歧視、地域歧視屢見(jiàn)不鮮，知名的阿里巴巴公司也因此吃了官司并敗訴‘這到底是咋回事？【案例】A女士2008年8月進(jìn)入阿里，被安排在了廈門(mén)分公司擔(dān)任客戶銷(xiāo)售工作。2013年5月還在哺乳期的A女士收到了阿里...
用人單位不當(dāng)裁員怎么辦
當(dāng)一個(gè)用人單位準(zhǔn)備裁員時(shí)，一般都會(huì)優(yōu)先裁那些在單位工作不久的員工，比如，還未簽勞動(dòng)合同的員工。那么，在實(shí)踐中，如果員工還未簽勞動(dòng)合同就被裁了會(huì)有補(bǔ)償嗎？有時(shí)有的用人單位甚至不顧法律規(guī)定隨意裁員，那用人單位不當(dāng)裁員怎...
認(rèn)定工傷的程序
工傷，簡(jiǎn)而言之，也就是工作期間因工作原因而受的傷。勞動(dòng)者在遭遇工傷事故后，只有經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定，才能憑借改結(jié)論享受相應(yīng)的工傷待遇。那么，勞動(dòng)者申請(qǐng)認(rèn)定工傷要準(zhǔn)備哪些材料呢，勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后認(rèn)定工傷的程序都有哪些呢？下...
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序是什么
在實(shí)踐中，勞動(dòng)者與用人單位往往會(huì)因勞動(dòng)合同、工資待遇、工傷賠償?shù)仍虍a(chǎn)生爭(zhēng)議，發(fā)生這些爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者都會(huì)先跟用人單位協(xié)商，協(xié)商不了時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，而勞動(dòng)仲裁必須依據(jù)法定的程序進(jìn)行。那么，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序是什么...
發(fā)生了工傷該如何認(rèn)定呢?
?今最高院關(guān)于上下班途中的四種可被認(rèn)定工傷的司法解釋今天正式生效,從今天開(kāi)始讓我們手拉手,放心地一起去買(mǎi)菜吧～可是，我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中真的發(fā)生了工傷的話，到底該如何處理呢？勞動(dòng)者申請(qǐng)認(rèn)定工傷要準(zhǔn)備哪些材料、經(jīng)過(guò)哪些程...
下班買(mǎi)菜算工傷 高法解釋頗受爭(zhēng)議
對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，“下班買(mǎi)菜算工傷”不失為一則逆天的好消息。但是，這個(gè)從9月1日剛剛開(kāi)始實(shí)行的司法解釋在實(shí)際的操作中卻備受爭(zhēng)議，未來(lái)何去何從？下班買(mǎi)菜算工傷下班途中買(mǎi)菜算不算工傷？合理時(shí)間、合理路線如何界定？最高法院...
