產(chǎn)假工資包括什么
案情簡(jiǎn)介：未支付產(chǎn)假工資周某2012年2月4日進(jìn)入佳一麗公司處工作，期間被佳一麗公司借給佳特華公司工作了2個(gè)月后又回到佳一麗公司處工作。工資為每個(gè)月4247.62元，期間沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，每個(gè)月工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)27-2...
員工手冊(cè)內(nèi)容歧義 用人單位應(yīng)如何承擔(dān)解釋責(zé)任？
案情簡(jiǎn)介：勞動(dòng)者離職用人單位不支付上一年度考核獎(jiǎng)金楊某于2010年3月離職，離職時(shí)被告知依據(jù)員工手冊(cè)對(duì)獎(jiǎng)金的發(fā)放制定規(guī)則，自動(dòng)離職人員不再發(fā)放獎(jiǎng)金。因楊某于2010年3月離職，已喪失獲得2009年獎(jiǎng)金的權(quán)利。楊某對(duì)...
怎樣辦理離職手續(xù)
案情簡(jiǎn)介：?jiǎn)挝徊晦k理離職的相關(guān)手續(xù)2012年10月30日，原告與被告簽訂人事合同，在被告處從事臨床工作。2015年11月，原告因沒(méi)有休息休假的時(shí)間以及母親身體健康原因向被告提出辭職，被告未予答復(fù)，但于次月停發(fā)了原告...
合伙人應(yīng)如何償還拖欠的工資？
勞動(dòng)者在被拖欠工資時(shí)，可以依據(jù)法律向拖欠工資者索要工資。誰(shuí)拖欠工資就向誰(shuí)索要，但面對(duì)合伙人拖欠工資時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)向誰(shuí)索要工資，合伙人應(yīng)如何償還被拖欠的工資。請(qǐng)看下文案例。案例介紹：索要工資2010年至2015年三被告...
用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律后果
勞動(dòng)者提供勞動(dòng)給用人單位，給用人單位創(chuàng)造了財(cái)富，那么用人單位就得按照勞動(dòng)合同的約定，定時(shí)定額支付勞動(dòng)報(bào)酬，但實(shí)踐中有些用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，那么用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的法律后果是什么?請(qǐng)看下文案例...
追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛 能否直接向法院起訴？
案情簡(jiǎn)介：追索勞動(dòng)報(bào)酬2015年10月12日，被告袁某將其承包的服裝城砌墻工程承包給原告，原告組織人力于2016年3月21日完成工作量并交付，被告僅支付了部分勞務(wù)費(fèi)，下欠勞務(wù)費(fèi)50999元，被告向原告出具了結(jié)算單，...
勞動(dòng)者辭職 事后變更辭職理由是否可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
案情簡(jiǎn)介：勞動(dòng)者辭職事后變更辭職理由請(qǐng)求賠償? ? 李某于2016年4月3日進(jìn)入上海某運(yùn)輸有限公司，擔(dān)任搬運(yùn)工。2016年6月16日，林某因個(gè)人原因以書(shū)面提出辭職。后李某向法院起訴要求用人單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
解除勞動(dòng)合同時(shí) 合同解約時(shí)間該如何確定
案情簡(jiǎn)介：仲裁解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位不服賠償裁決????梁某于2013年7月1日入職某公司，雙方簽訂有期限為2013年7月1日至2018年9月30日的勞動(dòng)合同，試用期為2013年7月1日至2013年11月1日。勞動(dòng)合...
勞動(dòng)關(guān)系被解除 勞動(dòng)者應(yīng)如何維護(hù)自身權(quán)益？
案情簡(jiǎn)介：勞動(dòng)關(guān)系被解除勞動(dòng)者維權(quán)求償????五原告是被告單位的職工（服務(wù)員），經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究，分三次將原告分別轉(zhuǎn)正，有縣人事局人事檔案，即國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同制工人錄用審批表、職工轉(zhuǎn)正定級(jí)登記表、招收全民勞動(dòng)合...
承包人不具備法人資格 拖欠工資由誰(shuí)支付？
案情簡(jiǎn)介：承包方拖欠工資第一、二被告于2015年3月份承包某小區(qū)16號(hào)樓的裝修工程，將工程中需要的沙子、水泥上樓的搬運(yùn)工作交給我完成，雙方約定26戶，每戶勞務(wù)費(fèi)400元。我將工程所需沙子、水泥全部搬到位，被告共需給...
