退休人員養(yǎng)老金提高

退休人員養(yǎng)老金提高，全國(guó)7400多萬(wàn)人將受益。深化行政審批制度改革三項(xiàng)措施，部署做好今冬明春困難群眾基本生活保障和提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作。會(huì)議確定，從2014年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜。退休人員養(yǎng)老金提高全國(guó)7400多萬(wàn)企業(yè)退休人員將因此受益。

會(huì)議要求積極采取措施，不斷提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支付能力，確保政策及時(shí)落實(shí)到位。下一步，要通過(guò)改革養(yǎng)老保險(xiǎn)等制度，逐步建立和完善企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制。會(huì)議還提出了深化行政審批制度改革三項(xiàng)措施：一是公開(kāi)國(guó)務(wù)院各部門(mén)全部行政審批事項(xiàng)清單，逐步向?qū)徟马?xiàng)的“負(fù)面清單”管理邁進(jìn)，做到審批清單之外的事項(xiàng)，均由社會(huì)主體依法自行決定。二是清理并逐步取消各部門(mén)非行政許可審批事項(xiàng)。三是取消和下放包括省際普通貨物水路運(yùn)輸許可、基礎(chǔ)電信和跨地區(qū)增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證備案核準(zhǔn)、利用網(wǎng)絡(luò)實(shí)施遠(yuǎn)程高等學(xué)歷教育的網(wǎng)校審批、保險(xiǎn)從業(yè)人員資格核準(zhǔn)和會(huì)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定等70項(xiàng)審批事項(xiàng)。

退休金讓人老有所依

退休人員養(yǎng)老金提高，究竟什么是退休金？退休金指的是一個(gè)人因?yàn)槟挲g或其他因素從某一工作退下來(lái)。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過(guò)此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時(shí)雇主必須給予一筆大額金錢(qián)作為勞工勞苦一生的獎(jiǎng)勵(lì)，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)來(lái)源。

去年12月26日，人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民說(shuō)，自2005年以來(lái)，我國(guó)已連續(xù)9年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，平均增幅都在10%左右，企業(yè)退休高工、高齡人員等群體得到適當(dāng)傾斜支持，調(diào)整后全國(guó)月人均養(yǎng)老金接近1900元。

今年調(diào)整后，我國(guó)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十連漲”，人均有望上兩千。

省人社廳消息，從2005年至2013年，全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已經(jīng)“九連漲”，月人均水平從648元提高到了1929.24元。今年再調(diào)整，將是第10次調(diào)整，按全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)，提高幅度是去年全省月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的10%。

根據(jù)省人社廳的統(tǒng)計(jì)，截至2013年上半年，全省養(yǎng)老金調(diào)整涉及企業(yè)退休(職)人員165.46萬(wàn)人，相比2012年，月人均增加188.45元。

去年上半年，全省實(shí)發(fā)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇206.62億元，連續(xù)13年按時(shí)足額發(fā)放。

此外，從2013年10月1日起，我省對(duì)60周歲以上城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，在國(guó)家每人每月55元標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加5元補(bǔ)助，全省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低不低于每人每月60元。

這樣的好政策讓人充滿期待，退休人員養(yǎng)老金提高，使人能更好的工作。在生活中，法律問(wèn)題屢有發(fā)生，遇到時(shí)，可多咨詢律師。（法邦網(wǎng)）