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教授批公務員漲工資

教授批公務員漲工資，公務員遭網(wǎng)友調侃洗洗睡吧，成為大家近期熱烈議論的話題。這其中存在一個不容忽視的焦點，就是公務員的灰色收入。貪不貪，不是教育出來的，這甚至不能歸咎為公務員的道德問題。制度反腐要跟上，才能從源頭上反腐。

近日，教授批公務員漲工資引起很大的熱議。“可以推想，未來保持高速增長的收入態(tài)勢不大可能了，但是民生支出是剛性的，不能減，只能增，那就需要削減政府的開支?！崩羁藦娍偫矶颊f這么直白了，有些公務員卻還在嚷嚷漲工資，“洗洗睡吧”。當今年二季度7.5%的GDP增速將全國上下驚出一身冷汗時，當全國的財政收入很可能自1991年之后，首度回落至個位數(shù)增長區(qū)間時，大家都意識到，要過緊日子了。在政府錢袋子最緊的上半年，鄂爾多斯等地甚至上演了政府向企業(yè)借錢給公務員(微博)發(fā)工資的荒誕劇。

公務員待遇有法可依

公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據(jù)。

公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

任何機關不得違反國家規(guī)定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應當列入財政預算，予以保障。

步入中高速增長階段后的中國經(jīng)濟，還能承受全世界最昂貴的政府嗎？李克強總理說，要讓人民過上好日子，政府就要過緊日子。而隨著取消下放行政審批、公車改革、養(yǎng)老、醫(yī)療并軌等一些延宕多年的改革重頭戲加速推出，公務員這個金飯碗，如今正慢慢褪去昔日的光輝。（法邦網(wǎng)）

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