2014年國(guó)家法定節(jié)假日安排

2014年節(jié)假日放假安排公布后，已有網(wǎng)友迅速根據(jù)新的放假安排計(jì)算出2014拼假攻略，總共只需10天年假，即可將2014的元旦、春節(jié)、五一和十一假期變長(zhǎng)。

2天年假可換什么？

元旦變5天小長(zhǎng)假：明年元旦放假1天，若在今年12月30日（周一）、31日（周二）請(qǐng)假2天，即可與今年的最后一個(gè)周末相連，形成“2+2+1”的5天小長(zhǎng)假。

春節(jié)“延長(zhǎng)”為10天：明年春節(jié)正休日為1月31日（正月初一）至2月6日（正月初七），2月8日(正月初九)調(diào)整為工作日，若在2月7日（正月初八）、8日請(qǐng)假，即可與2月9日（正月初十）一天的周末相連，形成“7+2+1”的10天長(zhǎng)假。

3天年假可換什么？

五一長(zhǎng)假可被“恢復(fù)”：明年五一勞動(dòng)節(jié)正休日為5月1日至3日，若在4月28（周一）、29、30日請(qǐng)假，即可與4月26、27日兩天的周末相連，形成“2+3+3”的8天長(zhǎng)假，這樣又一個(gè)長(zhǎng)假誕生。

十一“奢華”長(zhǎng)假誕生：十一國(guó)慶節(jié)，正休日為10月1日至7日，9月28日(星期日)調(diào)整為工作日，若在9月28、29、30日請(qǐng)假，即可與9月27日一天的周末相連，形成“1+3+7”的11天奢華長(zhǎng)假。

調(diào)休告別“加長(zhǎng)版上班”

北京交通大學(xué)教授、國(guó)民旅游休閑綱要專家組長(zhǎng)石培華：本次調(diào)整的方案有兩個(gè)特點(diǎn)：一是可以解決連續(xù)工作時(shí)間過長(zhǎng)的問題；二是解決調(diào)休過亂的問題，讓節(jié)假日更順其自然。

往年，7天長(zhǎng)假之前或之后的連續(xù)工作日會(huì)超過5天的超級(jí)工作周，引起部分上班族的抱怨。明年春節(jié)長(zhǎng)假之前的連續(xù)工作日只有4天，之后連續(xù)工作日為3天；國(guó)慶節(jié)長(zhǎng)假之前連續(xù)工作日為3天，節(jié)后連續(xù)工作4天。

清華大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心主任、假日制度改革課題組負(fù)責(zé)人蔡繼明：選擇方案三的較多，反映出人們對(duì)更多法定假日的渴望，而正是帶薪休假制度落實(shí)不到位，讓人們緊盯著法定假日不放。

中國(guó)人民大學(xué)社會(huì)與人口學(xué)院教授李路路：法定假日被認(rèn)為是剛性的社會(huì)福利，但目前這一福利增長(zhǎng)的空間卻很有限。當(dāng)前我國(guó)人均GDP較低，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)仍占優(yōu)勢(shì)，未來二三十年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)仍面臨不確定因素，增加法定節(jié)假日有可能會(huì)增加企業(yè)成本，影響經(jīng)濟(jì)積累的速度。

用工制度不健全、勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行不到位、企業(yè)降低成本的方法有限，都會(huì)導(dǎo)致中小企業(yè)無(wú)法向員工提供放假福利。所以帶薪休假成了人們眼中的奢侈品。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院研究員宋瑞：推行帶薪休假的方向是既定的，具體落實(shí)還需要政府下決心。當(dāng)務(wù)之急是明確落實(shí)帶薪休假的實(shí)施主體和具體時(shí)間表。1995年《勞動(dòng)法》規(guī)定“勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上享受帶薪休年假”，一項(xiàng)頒布已有近20年的法律規(guī)定，如何全面落實(shí)，必須有具體的安排。（法邦網(wǎng)）