柳州男生清華畢業(yè)當(dāng)城管

柳州男生清華畢業(yè)當(dāng)城管，可見高文憑也說明不了就業(yè)競爭力。年輕人只有不斷的調(diào)整自己適應(yīng)社會，忘掉過去，才能擁有未來。支持這個清華畢業(yè)生的選擇。

清華畢業(yè)生小韋6年前考入清華，由于專業(yè)冷門，再加上高不成，低不就，兩年沒有工作。在這次的城管考試中，小韋在100名應(yīng)聘者中，取得筆試面試雙第一的成績。小韋相信端正好心態(tài)和工作方式，管理對象會理解城管工作的。

每個人都享有就業(yè)權(quán)

勞動就業(yè)權(quán)主要有三種種類分別是：勞動者平等就業(yè)權(quán)、勞動者自主擇業(yè)權(quán)、非法定情由不失去勞動機(jī)會的權(quán)利。

1、勞動者平等就業(yè)權(quán)

中國《勞動法》第一章第三條明確規(guī)定：“勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利?！彼^平等就業(yè)權(quán)的實施，主要是反對就業(yè)歧視。我國《勞動法》第二章第十二條規(guī)定：“勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別宗教信仰不同而受歧視。

2、勞動者自主擇業(yè)權(quán)

是指勞動者可以自主選擇職業(yè)的權(quán)利，包括是否從事職業(yè)勞動、從事何種職業(yè)勞動，進(jìn)入哪一個用人單位工作等方面的選擇權(quán)。勞動者享有自主擇業(yè)權(quán)是勞動者人格獨(dú)立和意志自由的法律體現(xiàn)。勞動者自主擇業(yè)，有利于充分發(fā)揮勞動者的聰明才智和勞動熱情，有利于提高勞動效率，有利于建立新型、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

3、非法定情由不失去勞動機(jī)會的權(quán)利

比如，《勞動法》第29條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第26條、第27條的規(guī)定解除勞動合同，勞動法辭退員工違法的情況：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。