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橫店群演片酬 勞動(dòng)法關(guān)于最低工資的規(guī)定

2013年07月19日  來源:法邦網(wǎng)  我來說兩句(0人參與)  

橫店群演片酬

橫店群演片酬過低,演員權(quán)益或受侵害。當(dāng)明星是很多人的夢想,夢想是一步步走出來的,途中必將經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨雨,但是,群眾演員的片酬如此低廉,還不及其他行業(yè)的待遇。群演的權(quán)利受到侵害,也有人為此堅(jiān)持,他們執(zhí)著的意義何在。

昨日,橫店影視城官網(wǎng)發(fā)布了“橫店影視城群演招聘條件、工資表”。在片酬方面,普通演員,8小時(shí)工作制的話,40元每天;加班費(fèi)為,超時(shí)后每小時(shí)加5元;超過零點(diǎn),每小時(shí)加10元,而5點(diǎn)之前起床拍戲的話,是10元每小時(shí)。

勞動(dòng)法關(guān)于最低工資的規(guī)定

勞動(dòng)法第四十八條中的“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下,由其所在單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

無論是《勞動(dòng)法》還是《勞動(dòng)合同法》都已經(jīng)沒有了關(guān)于“臨時(shí)工”的規(guī)定,代之以“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同”的合同制工人。而單位以超齡為由不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的做法,違反了《勞動(dòng)法》“第十六條勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。”以及《勞動(dòng)合同法》“第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)法第四十八條中的“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下,由其所在單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

《規(guī)定》第十三條第(一)、(二)、(三)款規(guī)定的符合法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的制度工時(shí)以外延長工作時(shí)間及安排休息日和法定休假節(jié)日工作應(yīng)支付的工資,是根據(jù)加班加點(diǎn)的多少,以勞動(dòng)合同確定的正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)的一定倍數(shù)所支付的勞動(dòng)報(bào)酬,即凡是安排勞動(dòng)者在法定工作日延長工作時(shí)間或安排在休息日工作而又不能補(bǔ)休的,均應(yīng)支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)150%、200%的工資;

安排在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

 

[責(zé)任編輯:王智紅]
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