橫店群演片酬

橫店群演片酬過低，演員權(quán)益或受侵害。當明星是很多人的夢想，夢想是一步步走出來的，途中必將經(jīng)歷風風雨雨，但是，群眾演員的片酬如此低廉，還不及其他行業(yè)的待遇。群演的權(quán)利受到侵害，也有人為此堅持，他們執(zhí)著的意義何在。

昨日，橫店影視城官網(wǎng)發(fā)布了“橫店影視城群演招聘條件、工資表”。在片酬方面，普通演員，8小時工作制的話，40元每天；加班費為，超時后每小時加5元；超過零點，每小時加10元，而5點之前起床拍戲的話，是10元每小時。

勞動法關(guān)于最低工資的規(guī)定

勞動法第四十八條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。

無論是《勞動法》還是《勞動合同法》都已經(jīng)沒有了關(guān)于“臨時工”的規(guī)定，代之以“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同”的合同制工人。而單位以超齡為由不與勞動者簽訂勞動合同的做法，違反了《勞動法》“第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。”以及《勞動合同法》“第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。勞動法第四十八條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。

《規(guī)定》第十三條第（一）、（二）、（三）款規(guī)定的符合法定標準工作時間的制度工時以外延長工作時間及安排休息日和法定休假節(jié)日工作應(yīng)支付的工資，是根據(jù)加班加點的多少，以勞動合同確定的正常工作時間工資標準的一定倍數(shù)所支付的勞動報酬，即凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或安排在休息日工作而又不能補休的，均應(yīng)支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準150%、200%的工資；

安排在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準300%的工資。