10月24日，北京阜外醫(yī)院麻醉中心副主任醫(yī)師昌克勤暈倒在手術(shù)室，并于12月2日離世。在工作時間和工作地點因工作原因發(fā)生意外狀況，很明顯應(yīng)該是工傷，可為何至今，有關(guān)部門都未做出工傷認(rèn)定呢？

醫(yī)生死亡為何不算工傷？

據(jù)了解，昌克勤在手術(shù)室暈倒時已無呼吸，CT檢查顯示腦干出血30毫升，雖然經(jīng)過搶救沒有立即死亡，但情況一直不樂觀，直至12月2日離世。12月3日，有人發(fā)微博稱，昌醫(yī)生是因為死亡距發(fā)病超過48小時，所有才不能算工傷的。那么工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？這樣的規(guī)定合理嗎？

有醫(yī)療行業(yè)網(wǎng)站也發(fā)文表示，“只有48小時內(nèi)死亡才能認(rèn)定為工傷，雖然從情理上大家都很同情昌醫(yī)生，但面對國家條例，作為國家機(jī)關(guān)也無法不遵從條例?！睂Υ耍松缇值墓ぷ魅藛T解釋，工傷的認(rèn)定過程中涉及很多細(xì)節(jié)和要素，是一個比較復(fù)雜的過程，必須依據(jù)院方所提供的材料，并根據(jù)國家相關(guān)政策進(jìn)行核準(zhǔn)，才能確定最終結(jié)果。

為何工傷認(rèn)定以48小時為界？

我國現(xiàn)行的《工傷保險條例》第十五條第（一）項中明確規(guī)定，“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”，視同工傷，并按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。

按照這一規(guī)定，如不存在意外傷害因素，在工作時間、工作地點發(fā)病，并直接進(jìn)入到救治階段，在48小時之內(nèi)沒有死亡但之后死亡的話，便不能認(rèn)定為工傷了。而之所以要確定這樣的一個時間點，僅僅只是為了使條款更具操作性。

“48小時”規(guī)定有何缺陷？

首先，由于認(rèn)定工傷會帶來巨大的賠償，所有這很容易造成單位一方拼命搶救，而家屬方反而希望放棄治療的倫理問題。而且，如果單純以“48小時”為界的話，可能有部分職工的發(fā)病死亡，與工作的關(guān)系并不大，但只要在此時間范圍內(nèi)，就可以享受相應(yīng)待遇。但那些確實因工作原因發(fā)病，在48小時之外死亡的，就不能享受工傷待遇了，這明顯不公平。

就目前法律的實施來看，“48小時”是一個剛性規(guī)定，對于公平性還沒有特別好的解決辦法。但如今立法的趨勢是，注重科學(xué)性和民主性，如果未來能將此法條從“是不是因工作原因造成的”這一角度進(jìn)行修改和完善，應(yīng)該會有更好的效果。（法邦網(wǎng)）