法官待遇需提高

法官待遇需提高，目前中國由于處于轉(zhuǎn)型時期，社會矛盾比較多，對法官的要求比較高，整個社會的尊重程度、包括司法權(quán)威維護(hù)的程度都不夠，導(dǎo)致法院法官形象受損，當(dāng)法官的自我感覺不好，提高待遇才能防止人才流失。

今年的兩會上，全國人大代表、河南高院院長張立勇提交了一份《關(guān)于進(jìn)一步完善法官職業(yè)保障制度的建議》。“法官待遇低、長期打疲勞戰(zhàn)”，也成為了代表委員熱議的話題之一。昨日，全國人大代表、云南省高級人民法院院長張學(xué)群表示，法官職業(yè)尊榮感需要提高，法院的政治待遇、職業(yè)保障和法官的經(jīng)濟(jì)待遇也需要相應(yīng)的提高。

法官待遇應(yīng)優(yōu)于公務(wù)員

既然同為公務(wù)人員，同樣的級別，同樣的教育背景，只給法官優(yōu)厚待遇而沒有其他人的份，自然難以接受。

記得在上世紀(jì)九十年代初起草《法官法》時，起草單位試圖在草案中增加一句話，即：法官待遇較普通公務(wù)員從優(yōu)，但立刻受到全國人大常委會一些委員的質(zhì)疑。而在當(dāng)前正在進(jìn)行司法改革中，當(dāng)談及加強(qiáng)法官職業(yè)保障、提高法官待遇時，相同的問題又被提出來，那就是：憑什么不一樣？

近二十年過去了，這個問題仍然無解。盡管我們知道，20年前提出這一疑問時，問題的關(guān)鍵是人們對法官職業(yè)的特殊性缺乏理解，看不到法官職業(yè)與普通公務(wù)員的不同之處。

按照這種邏輯，既然同為公務(wù)人員，同樣的級別，同樣的教育背景，只給法官優(yōu)厚待遇而沒有其他人的份，自然難以接受。而今天仍然存在的對法官保障的質(zhì)疑，不可否認(rèn)仍然存在對法官職業(yè)特殊性的模糊認(rèn)識，但更重要的因素是目前法官隊伍的現(xiàn)狀。

盡管20年的努力令法官隊伍素質(zhì)發(fā)生了根本變化，較普通公務(wù)員隊伍的專業(yè)化水平更高一些，但距離公眾對司法的期望還有相當(dāng)差距。在這種背景下單獨(dú)提高對法官的保障，仍然難以服人。時代不同了，理由不同了，結(jié)果卻一樣，那就是對法官依然按照與普通公務(wù)員相同的管理方式管理，待遇和保障也沒有特殊性。（法邦網(wǎng)）