年終獎“一元糾結(jié)”源于個稅“一元化”

年終獎變年終捐？新個稅太坑爹？

春節(jié)的腳步越來越近了，年終獎成了這時候員工們最關(guān)心的話題。而在CPI節(jié)節(jié)攀升的2011年，大家或多或少都感受到了物價上漲的壓力，對單位即將要發(fā)放的“年終紅包”充滿著期待，而對于這筆收入，如何繳納“年終獎”的個稅，也成了廣大市民關(guān)心的熱點。

一位學(xué)者在實名微博上發(fā)文“請大家注意年終獎臨界點，寧可少千元不要超一元”這是真的嗎？那么到底該怎樣合理避稅呢？年終獎個稅到底怎么算？這是新修訂的《個人所得稅法》實施后首次發(fā)放年終獎，因為稅法“盲區(qū)”的存在，新個稅下的年終獎或遭遇“得不償失”的尷尬…[詳細]

多發(fā)一元多繳稅一千，這是真的嗎？

一條微博引發(fā)的數(shù)字惶恐癥

中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院副教授葛長銀在其微博中稱，請大家注意年終獎臨界點，寧可少千元不要超一元。例如發(fā)18001元比18000元多納個稅1154.1元；54001元比54000元多納個稅4950.2元；發(fā)108001元比108000元多納個稅4950.25元；發(fā)420001元比420000元多納個稅19250.3元；發(fā)660001元比660000元多納個稅30250.35元；發(fā)960001元比960000元多納個稅88000.45元…[詳細]

稅務(wù)部門：年終獎“多發(fā)一元，多繳稅一千”確有可能

“多發(fā)一元多繳稅一千”的情況確實會出現(xiàn)。北京市地稅局征收管理處處長陸坤在接受記者采訪時說，存在因為多發(fā)了幾塊錢，正好稅率上了一個檔次而多繳稅的情況。這種情況可能是稅率級差造成的，但各單位財務(wù)人員先計算好可以避免這種情況的發(fā)生。根據(jù)中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院副教授葛長銀的計算論推，這一元確實要不得…[詳細]

年終獎多發(fā)一元為何“得不償失”？

年終獎六大“臨界點” 導(dǎo)致稅額差距

由于年終獎計稅時所對應(yīng)的稅率不同，導(dǎo)致了巨大的稅額的差距。在年終獎的計算中，一共有7個稅率，由于不同的稅率對應(yīng)不同的全月應(yīng)納稅所得額，也就劃定出了6個區(qū)間的臨界點，因而導(dǎo)致了年終獎‘多發(fā)少得’的情況。這些臨界點分別是：[18001元—19283.33元];[54001元—60187.50元]; [108001元—114600元]; [420001元—447500元]; [660001元—706538.46元] ;[960001元—1120000元]…[詳細]

“速算扣除數(shù)”導(dǎo)致“臨界點”出現(xiàn)

目前的年終獎個稅計算方法是，先將年終獎除以12，得出的商確定稅率和速算扣除數(shù)，再按規(guī)定計稅。但速算扣除數(shù)是根據(jù)工資、薪金的稅率表計算出來的，而現(xiàn)在卻用來計算年終獎的稅負，所以當(dāng)全年一次性獎金以其除以12的商數(shù)來確定稅率時，實際上已經(jīng)改變了稅率表中的含稅級距與不含稅級距。此時速算扣除數(shù)就需要重新計算，而不能再沿用根據(jù)工資、薪金所得的稅率表計算出來的速算扣除數(shù)…[詳細]

新個稅未對2011年度年終獎納稅方法做明確規(guī)定

范嬛菁律師：自2011年9月1日起開始執(zhí)行新的個人所得稅稅率表和費用扣除標準，但國家稅務(wù)總局對于2011年度年終獎金的納稅方法尚未做出明確的解釋。對此問題，理論界存在兩個觀點：

1．將個人取得的年終獎除以12個月，前8個月套用修正前的個人所得稅法；后4個月套用修正后的個人所得稅法，即“前8后4”分開征收；

2．全年統(tǒng)一按照修正后的個人所得稅法計稅，即全部按新標準征收。

上海市華益律師事務(wù)所范嬛菁律師認為，全年統(tǒng)一按照修正后的個人所得稅法的標準計稅征收比較可行，畢竟全年一次性獎金的納稅義務(wù)發(fā)生時間在新稅法施行以后，具備適用現(xiàn)行個人所得稅法的法律依據(jù)…[詳細]

年終獎學(xué)問多多，學(xué)好數(shù)學(xué)是王道！

年終獎到底怎么算？

將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除12個月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定適用稅率，然后再用全年一次性獎金乘稅率，減去速算扣除數(shù)，即為全年一次性獎金的應(yīng)納稅額。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，員工當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除標準(3500元/月)，應(yīng)將全年一次性獎金減除‘員工當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除標準的差額’后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率…[詳細]