新個稅法出臺后以后的年終獎怎樣征個稅?

　　新個稅法案實施后，年終獎到底如何繳稅?針對近段時間市民比較關注的問題，記者通過采訪業(yè)內(nèi)人士了解到，年終獎一次性獎金9月1日后發(fā)放將按新標準一次性計稅。如果當月工資多于3500元，當月薪金和年終獎分別按新標準計稅，當月工資少于3500元，年終獎補足差額部分后再計稅。

　　舉例來看，趙女士在某一公司工作，2011年12月3日取得工資收入3400元，當月又一次取得年終獎金24100元，其應繳納多少個人所得稅。

　　這位負責人說，趙女士因當月工資不足3500元，可用其取得的獎金收入24100元補足其差額部分100元，剩余24000元除以12個月，得出月均收入2000元，其對應的稅率和速算扣除數(shù)分別為10%和105元。

　　具體計算公式為：應納稅額=(24100+3400-3500)×10%-105=2295元。

　　同時業(yè)內(nèi)人士強調(diào)，“以上這種計算方式一年只有一次機會?！逼渌募径泉?、年中獎等獎金都并入當月工資計算個人所得稅。

　　個稅調(diào)整兼顧促進個體經(jīng)營者發(fā)展

　　工薪所得項目稅率級次級距調(diào)整后，個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得納稅人和承包承租經(jīng)營所得納稅人與工薪所得納稅人的稅負相比出現(xiàn)較大差距。因此，此次修改個人所得稅法綜合考慮個體工商戶與工薪所得納稅人、小型微利企業(yè)所得稅稅負水平的平衡問題，在維持現(xiàn)行5級稅率級次不變的前提下，對個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得和承包承租經(jīng)營所得稅率表的各檔級距做了相應調(diào)整，如將生產(chǎn)經(jīng)營所得稅率表第一級級距由年應納稅所得額5000元以內(nèi)調(diào)整為15000元以內(nèi)，第五級級距由年應納稅所得額50000元以上調(diào)整為100000元以上。

　　市地稅局有關負責人介紹，從名義稅率上看，個體工商戶的稅負似乎略高于工薪收入者或小企業(yè)，但個體工商戶與另外兩者相比，在征稅方式上具有不同之處：一是工薪所得是按月代扣代繳，個體工商戶是按年征稅，自行申報;二是個體工商戶只征一道個人所得稅，小企業(yè)除征企業(yè)所得稅外，其股息紅利分配給個人時，還要再征一道個人所得稅;三是工薪所得是定額減除費用3500元/月，個體工商戶業(yè)主除可享受3500元/月的減除費用外，其生產(chǎn)經(jīng)營的成本費用是可據(jù)實扣除的;四是從實際征管情況看，大多數(shù)個體工商戶均采取核定征稅的方式，其實際稅負往往低于名義稅率?？偟膩碚f，經(jīng)過上述調(diào)整，減輕了個體工商戶和承包承租經(jīng)營者的稅收負擔，年應納稅所得額6萬以下的納稅人平均降幅約40%，最大降幅是57%，有利于支持個體工商戶和承包承租經(jīng)營者的發(fā)展。

　　合理避稅渠道多

　　在不違反法律規(guī)定的前提下，能夠合理避稅也是工薪階層增收的重要來源。

　　首先，用人單位多繳納住房公積金可合理避稅。根據(jù)我國個人所得稅征收的相關規(guī)定，每月所繳納的住房公積金是從稅前扣除的，而公積金管理辦法表明，職工是可以繳納補充公積金的。通過多繳住房公積金來降低工資總額，從而減少應當交納的個人所得稅。

　　另外，在收入結構中，年終獎與月薪同等對待，單獨作為一個月工資、薪金所得計算繳納個稅，由于年終獎金一般數(shù)額較大，使得個人所需要繳納的個稅額度必然較多。在實際操作中，納稅人可把全年一次性獎金除以12分月獲得，再選擇適用的稅率和速算扣除數(shù)，就可節(jié)省不少納稅金額。

　　有的單位每個月都會以合理避稅的名義，要求員工拿出租車票或是手機通訊費發(fā)票抵沖工資，而這種“發(fā)票工資”被不少人戲稱為“發(fā)票奴”。實際上這種做法無疑等同于員工的工資計入企業(yè)運營成本，可起到降低員工個人所得稅的作用，同時也使得企業(yè)少交了不少稅款。比如，某職工目前月收入為9000元，按照正常的納稅標準，他每月需繳稅為(9000-2000)×20%-375=1025元?？伤吭露紩蚬旧暾?000元的以發(fā)票報銷形式得來的薪水，所以他每月僅需要繳納個稅(9000-3000-2000)×15%-125=475元。單一個月，就可少繳納550元，一年下來可節(jié)省約7000元錢。