獎(jiǎng)金只要是指作為一種工資形式,其作用是對(duì)與生產(chǎn)或工作直接相關(guān)的超額勞動(dòng)給予報(bào)酬。獎(jiǎng)金是對(duì)勞動(dòng)者在創(chuàng)造超過正常勞動(dòng)定額以外的社會(huì)所需要的勞動(dòng)成果時(shí),所給予的物質(zhì)補(bǔ)償。中國(guó)企業(yè)中實(shí)行的獎(jiǎng)金制度,是50年代初開始建立和發(fā)展起來的。它曾在1958年和1966年下半年兩次被取消。
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