試用期不能隨心所欲
試用合同視為正式合同 問(wèn)：進(jìn)公...
試用期懷孕如何處理?國(guó)家對(duì)于女性勞動(dòng)者在“三期”(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)內(nèi)的合法權(quán)益給予了特殊保護(hù)，特別是在勞動(dòng)合同方面限制...[詳細(xì)]
試用期的時(shí)間規(guī)定根據(jù)勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年...[詳細(xì)]
什么是勞動(dòng)合同的試用期？試用期是指用人單位對(duì)新招收的合同制職工進(jìn)行思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察...[詳細(xì)]
什么情況不得約定試用期？《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款、第三款規(guī)定：同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作...[詳細(xì)]
沒(méi)簽合同的試用期有效嗎？(1)勞動(dòng)法規(guī)定沒(méi)有正式工和臨時(shí)工的區(qū)別.只有勞動(dòng)期限長(zhǎng)短的區(qū)別,但是待遇都是一樣的.不管簽不簽勞動(dòng)合同都...[詳細(xì)]
