試用期工資問(wèn)題
試用期用人單位沒(méi)有和員工約定工...
試用期可以不發(fā)工資嗎?有工資，按實(shí)際工作天數(shù)算，不低于同崗位的80%并且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平。...[詳細(xì)]
勞動(dòng)者在試用期的工資《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資...[詳細(xì)]
試用期也執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)2003年3月，小趙被某機(jī)械廠招聘為勞動(dòng)合同制工人，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，在試用期...[詳細(xì)]
勞動(dòng)合同試用期規(guī)定歸納一、試用期的概念及期限規(guī)定 《勞動(dòng)部辦公廳對(duì)關(guān)于勞動(dòng)用工管理有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示的復(fù)函》對(duì)試用期作了如下的...[詳細(xì)]
試用期單位克扣工資怎么辦1.勞動(dòng)合同有約定的,按勞動(dòng)合同辦,單位不能隨意單方改變. 2.勞動(dòng)合同也不能違反法律,試用期工資不得低于當(dāng)...[詳細(xì)]
