1.勞動(dòng)合同有約定的,按勞動(dòng)合同辦,單位不能隨意單方改變.

2.勞動(dòng)合同也不能違反法律,試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),而且是扣除"三金"(社保,醫(yī)保等,或外來(lái)人員綜合保險(xiǎn))的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(如上海是840元).

3.勞動(dòng)仲裁的時(shí)效只有60天.