年終獎多發(fā)1元，反倒少得1155.1元
新稅法實(shí)施后，六大臨界點(diǎn)成年終獎“盲區(qū)”
合理避稅，網(wǎng)友建議“年終獎”改為“年終捐”
又到年關(guān)，一年一度的重頭戲——年終獎馬上就要發(fā)放，估計許多市民都伸長了脖子在翹首以盼。不過，年終獎也許并不是大家想的那樣，發(fā)得越多得到的越多，很有可能你比別人多發(fā)了1塊錢，卻要為此多繳納百元、千元甚至萬元的稅。
這絕對不是在跟你開玩笑，因為年終獎在計算應(yīng)該適用的稅率時會出現(xiàn)一個臨界點(diǎn)，一旦遭遇了這個臨界點(diǎn)，可能就會出現(xiàn)“多發(fā)少得”、“得不嘗稅”的情況。加之，今年是新修訂的個人所得稅法施行后的首次發(fā)放年終獎,稅法稅率及級次級距都發(fā)生了變化，這也使得市民最后真正拿到手的年終獎額度也隨之改變。鄭州晚報 趙柳影
微博熱議年終獎臨界點(diǎn)
最近，微博上轉(zhuǎn)載量最為火爆的除了關(guān)于明年1月的放假通知外，估計就是關(guān)于年終獎計稅的博文了。
“請大家注意年終獎臨界點(diǎn)，寧可少千元不要超一元：發(fā)18001元比18000元多納稅1154.1元；54001元比54000元多納4950.2元；發(fā)108001元比108000元多納4950.25元；發(fā)420001元比420000元多納19250.3元；發(fā)660001元比660000元多納30250.35元；發(fā)960001元比960000元多納88000.45元?！?2月4日傍晚，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授葛長銀在微博上發(fā)表了關(guān)于年終獎臨界點(diǎn)的博文。
短短幾天，轉(zhuǎn)載量就有了4000多次，評論量也有近千條，不少網(wǎng)友在驚訝的同時也紛紛表示對于年終獎的計稅方法很模糊，將之戲稱為“年終獎的秘密”，并建議公司的領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員，以及納稅人都應(yīng)該好好看一看，研究研究。
年終獎是如何計稅的？
年終獎的發(fā)放，直接關(guān)系著員工的“錢袋子”，不過和廣大網(wǎng)友一樣，大部分市民對于年終獎的計稅都不了解，它究竟是如何計算的？難道真如博文所說，年終獎多出來1塊錢，就會比別人多繳納如此之多的稅嗎？
“‘多發(fā)少得’的情況的確存在，自從個人所得稅出臺的那一天，就一直伴隨著這個問題。”河南中興稅務(wù)師事務(wù)所總經(jīng)理陳俊嶺說，年終獎是大家通俗的叫法，它專業(yè)的名字叫做全年一次性獎金。
據(jù)陳俊嶺介紹，全年一次性獎金的計算方法是先將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率，然后再用全年一次性獎金乘以稅率，之后減去速算扣除數(shù)，即為全年一次性獎金的應(yīng)納稅額（參照圖表）。
“如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，員工當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)(3500元/月)，應(yīng)將全年一次性獎金減除‘員工當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的差額’后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率。”陳俊嶺說。
計稅時對應(yīng)的稅率不同，導(dǎo)致多發(fā)1元，反倒少得1155.1元
既然計算方法清楚了，出現(xiàn)年終獎“多發(fā)少得”的根源也就找到了?！捌鋵?shí)就是年終獎計稅時所對應(yīng)的稅率不同，導(dǎo)致了稅額的差距這么大?！标惪X說。
據(jù)陳俊嶺介紹，按照新個稅的規(guī)定，年終獎的計算中，一共有7個稅率，由于不同的稅率對應(yīng)不同的全月應(yīng)納稅所得額，也就劃定出了6個區(qū)間，正是由于這6個區(qū)間的臨界點(diǎn)，才導(dǎo)致了年終獎‘多發(fā)少得’的情況。這些臨界點(diǎn)分別是：18001元~19283.33元、54001元~60187.50元、108001元~114600元、420001元~447500元、660001元~706538.46元、960001元~1120000元。
隨后，參照圖表，陳俊嶺給記者舉了個例子，假如小王和小張的月工資都超過3500元，年末兩人的年終獎分別為18000和18001，小王的實(shí)得年終獎為：18000÷12=1500元，對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為：3%、0，應(yīng)納稅額=18000×3%-0=540元，稅后所得17460元。
以此類推，小張的實(shí)得年終獎為：18001÷12≈1500.08，超出了1500元，對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為：10%、105，應(yīng)納稅額=18001×10%-105=1695.1，稅后所得16305.9。這樣一比，二者繳納稅額相差1155.1元。
年終獎在萬元以內(nèi)就不存在“多發(fā)少得”
如此看來，年終獎發(fā)多少，能保證員工的最佳利益，還真是個“技術(shù)活”。不過昨日，記者向認(rèn)識的同事、朋友，包括QQ群里的網(wǎng)友進(jìn)行調(diào)查，詢問了近50位市民，只有兩位表示自己的年終獎超過了18000元。
“目前咱鄭州大部分市民的年終獎還徘徊在萬元以內(nèi)，這樣的話，就不存在‘多發(fā)少得’的現(xiàn)象，大家計稅的稅率都一樣?！标惪X說，不過，像一些國企、大型私企的中高層領(lǐng)導(dǎo)，以及一些從事銷售工作的員工的年終獎很有可能會超過18000元?！耙恍氖落N售類型工作的員工平時的工資可能都不高，他們靠的就是年終豐厚的年終獎，少則幾萬，多則十幾萬，幾十萬?！?
“繳稅是大家應(yīng)盡的義務(wù)，最好還是按照規(guī)定進(jìn)行繳納?！标惪X說，不過如果出現(xiàn)個別極端的現(xiàn)象，單位財務(wù)上的工作人員可以及時與當(dāng)事人聯(lián)系，少發(fā)一些獎金來保障員工的既得利益。
“我們也得到一些內(nèi)部消息稱針對年終獎的計稅，國家稅務(wù)總局正在商議新政策，可能會對計稅方法等進(jìn)行調(diào)整，不過具體是什么情況現(xiàn)在還不知道?！标惪X透露。
合理避稅，網(wǎng)友建議“年終獎”改為“年終捐”
雖然繳稅是大家應(yīng)盡的義務(wù)，不過對于大部分市民來說，如果遇到“多發(fā)少得”的情況，還是會覺得比較“悲催”，那有沒有一些比較好的合理避稅的方法呢？
網(wǎng)友“徐曉”在微博稱：合理避稅最簡單的方式就是將年終獎分開發(fā)放，不至于都累計到一個月中，稅率比較高。不過采取這種方法的前提得保證分開發(fā)放扣除的稅額總和小于一次性發(fā)放的扣稅稅額。
可這樣一來，每次發(fā)放年終獎之前，大家都得埋頭先做些數(shù)學(xué)題，估計實(shí)施起來會有難度。
網(wǎng)友“嚴(yán)壯”的意見似乎更受到大家的歡迎：建議各企業(yè)老板將“年終獎”改為“年終捐”，將員工們多出臨界點(diǎn)的部分獎金捐給慈善機(jī)構(gòu)，這樣既合理避稅又為社會做出了貢獻(xiàn)。
意見一出，立馬得到許多網(wǎng)友的鼓掌撒花，并被大家評為年終獎合理避稅之最優(yōu)解決方案。
新稅率表
?。ㄈ聭?yīng)繳納稅額）
級數(shù) 含稅級距 稅率(%) 速算扣除數(shù)
1 不超過1500元的 3 0
2 超過1500元至4500元的部分 10 105
3 超過4500元至9000元的部分 20 555
4 超過9000元至35000元的部分 25 1005
5 超過35000元至55000元的部分 30 2755
6 超過55000元至80000元的部分 35 5505
7 超過80000元的部分 45 13505
注：1.本表含稅級距指以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額或者減除附加減除費(fèi)用后的余額。
2.含稅級距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得；不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
6個區(qū)間臨界點(diǎn) 導(dǎo)致年終獎“多發(fā)少得”
18001元~19283.33元
54001元~60187.50元
108001元~114600元
420001元~447500元
660001元~706538.46元
960001元~1120000元
