競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)該是在職還是離職時(shí)簽訂
一、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議怎樣才有效有效的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(主要是指狹義的)應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)條件：1.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議必須采用書(shū)面的形式，在協(xié)議中明確約定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間、限帶蝴具體業(yè)務(wù)范圍、地域范圍以及補(bǔ)償數(shù)額、支付方法等。2.單位應(yīng)當(dāng)確實(shí)擁有特定的商業(yè)秘密，...
遇到人力資源問(wèn)題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費(fèi)解答關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)該是在職還是離職時(shí)簽訂相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
