員工培訓(xùn)協(xié)議書范本

甲方： XXXXXX

法人代表：XXXXXX

地址：XXXXXXXX

乙方：

身份證號(hào)碼：

郵政編碼：

住址：

為了構(gòu)建穩(wěn)定、和諧的勞資關(guān)系，明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第22條和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。

一、甲方的權(quán)利義務(wù)

（一）甲方根據(jù)企業(yè)及個(gè)人發(fā)展的需要，根據(jù)具體情況，同意出資送乙方參加國(guó)（境）內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作，并達(dá)到約定的服務(wù)年限。

（二）甲方應(yīng)支付的培訓(xùn)費(fèi)用包括：參加一次培訓(xùn)所需的培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)、通訊費(fèi)等必要費(fèi)用，培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。

（三）培訓(xùn)期間的工資及福利待遇

（1）乙方參加全脫產(chǎn)且短期的培訓(xùn)期間的工資、獎(jiǎng)金和福利待遇，甲方應(yīng)全額支付；

（2）乙方參加全脫產(chǎn)且中期培訓(xùn)期間的工資按照乙方在崗期間應(yīng)得工資70%發(fā)放；獎(jiǎng)金按照乙方在崗期間應(yīng)得獎(jiǎng)金70%發(fā)放；福利待遇按規(guī)定正常發(fā)放；

（3）乙方參加全脫產(chǎn)且長(zhǎng)期培訓(xùn)期間的工資按照乙方在崗期間應(yīng)得工資50%發(fā)放；獎(jiǎng)金按照乙方在崗期間應(yīng)得獎(jiǎng)金50%發(fā)放；福利待遇按規(guī)定正常發(fā)放；

（4）乙方以非脫產(chǎn)形式參加培訓(xùn)的，甲方應(yīng)全額支付其工資及獎(jiǎng)金和福利待遇。

注：長(zhǎng)期培訓(xùn)指培訓(xùn)時(shí)間在6個(gè)月以上（含6個(gè)月）；中期培訓(xùn)指培訓(xùn)時(shí)間在1個(gè)月以上6個(gè)月以下；短期培訓(xùn)指培訓(xùn)時(shí)間一次性不超過(guò)30日的。

（四）甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受約定的待遇，并有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對(duì)乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。

（五）甲方保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)，并給予相應(yīng)的工資待遇。

二、乙方的權(quán)利義務(wù)

(一)乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：

1．取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單、相關(guān)證書、證明材料等；

2.能就所培訓(xùn)內(nèi)容與公司員工分享學(xué)習(xí)內(nèi)容；

3.甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：

(二)保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；

(三)保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排；

(四)保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；

(五)保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全（其在培訓(xùn)期間工傷/職業(yè)病和非因公患病/事故醫(yī)療按照國(guó)家和省市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）和甲方一切利益；

(六)保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位(或職務(wù))，服務(wù)期限達(dá)到約定年限。

三：服務(wù)年限的規(guī)定

（一）甲乙雙方除應(yīng)遵守勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)合同期限，還應(yīng)遵守本協(xié)議中約定的服務(wù)期限，勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至服務(wù)期滿。

（二）具體服務(wù)年限約定：

培訓(xùn)費(fèi)用（單位：  元）

最低服務(wù)年限（單位： 年）

(三)多次參與培訓(xùn)的，按照甲方累計(jì)支出的培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算服務(wù)期限。前一次因參加培訓(xùn)而延長(zhǎng)的服務(wù)期限已屆滿的，后一次服務(wù)期限從培訓(xùn)結(jié)束后正式返回甲方工作之日起起算；前一次因參加培訓(xùn)而延長(zhǎng)的服務(wù)期限尚未截止，后一次服務(wù)期限從前一次因參加培訓(xùn)而延長(zhǎng)的服務(wù)期限屆滿之日起第二日開始起算。

四、違約責(zé)任

(一)發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

1.在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用；

2.在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；

3.在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；

4.培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓(xùn)成本費(fèi)用和不低于返還費(fèi)用50%的違約金；

5.培訓(xùn)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)培訓(xùn)效果適當(dāng)安排的崗位或職務(wù)工作，乙方負(fù)擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用；

6.培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，服務(wù)期內(nèi)，如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議關(guān)于服務(wù)期的約定，應(yīng)將甲方為乙方支付的全部費(fèi)用按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的比例退還，并支付與返還費(fèi)用等額的違約金。

7.在服務(wù)期內(nèi)，乙方為了辭職但又不想支付賠償金和違約金而怠于履行職責(zé)情形嚴(yán)重，或者嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，致使甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方按上一條支付賠償金和違約金。

(二)發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

1.甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用；

2.因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)用工合同，向乙方支付勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金。

(三)發(fā)生違約情況時(shí)，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動(dòng)用工合同。

五、其他事項(xiàng)

（一）法律效力：雙方簽字蓋章之日起協(xié)議生效。

（二）本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。

（三）協(xié)議簽署后，如發(fā)生必須變更的情況或者未盡事宜，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，妥善處理。

甲方： （蓋章處） 乙方：

法定代表人：

日期：年 月 日