色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

遇到人力資源問題,拔打免費人力資源咨詢電話:18529592792(同微信)-專業(yè)人力資源律師為您服務!
法邦網(wǎng)  >  北京人力資源律師  >  合同文書  >  勞動仲裁文書  >  勞動仲裁申請書范文,勞動仲裁申請格式

勞動仲裁申請書范文,勞動仲裁申請格式

此文章幫助了2656人  作者:北京人力資源律師  來源:法邦網(wǎng)

勞動仲裁申請書范文

申訴人:姓名,年齡,漢族,出生年月

住所地:

被申訴人:公司名稱

住所地:公司所在地址

法定代表人:

申訴事項:

1、依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計: 元;

2、依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金: 元;

3、仲裁費用由被申訴人承擔。

事實與理由:

此致

某某勞動爭議仲裁委員會

申訴人:

年 月 日

北京人力資源律師溫馨提示:

在寫仲裁申請書的時候,要寫明仲裁請求和所根據(jù)的事實,也即申請人想通過仲裁程序達到的目的。仲裁請求應力求明確具體,比如要求被申請人支付賠償金多少金額。切忌含糊不清,模棱兩可,比如請求對方做出相應賠償。具體到要求被申請人應當履行什么義務,以及通過仲裁所要達到的目的。
如果您遇到人力資源問題,可以拔打免費人力資源法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)人力資源律師為您提供服務!
 

人力資源流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質服務
專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設計不僅關系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
如果您遇到人力資源問題,可以拔打免費人力資源法律咨詢電話:18529592792(同微信),專業(yè)人力資源律師為您提供服務!

北京人力資源律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京知名人力資源專家律師,執(zhí)業(yè)以來,一直專注于公司人力資源法律事務工作。
覃俊律師曾被多家公司聘為法律顧問,具有豐富的實踐經(jīng)驗。
手機:18529592792(同微信)
地址:北京市朝陽區(qū)東四環(huán)北路37號京師律師大廈

勞動仲裁文書相關咨詢

北京人力資源律師咨詢電話

18529592792(同微信)
北京專業(yè)人力資源律師為您提供免費人力資源法律咨詢服務。
法邦人力資源律師為您提供勞動仲裁申請書范本、勞動爭議仲裁答辯書、工傷勞動仲裁申請書、撤回勞動仲裁申請書、勞動仲裁調解書等內容介紹及范本下載。
如果您遇到人力資源方面的問題,可以拔打我們的免費人力資源咨詢電話:18529592792(同微信)。專業(yè)人力資源律師為您服務。或發(fā)布:免費人力資源法律咨詢