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勞動糾紛起訴狀怎么寫,勞動糾紛起訴狀范本

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勞動糾紛起訴狀范本

起訴人:

姓 名

性 別

年 齡

被起訴訴人:

法定代表人:

地址:

請求事項:

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事實和理由:(包括證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住址等情況):

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___________________________________________________________________

此致

 ______人民法院

起訴人:___________(簽名或蓋章)

__________年_______月_________日

附:

1.副本__________ 份

2.物證__________ 份

3.書證 _________ 份

北京人力資源律師溫馨提示:

勞動訴訟起訴狀中要闡明原勞動爭議仲裁裁決在認定事實和適用法律方面有哪些錯誤之處,或者在辦案程序方面有哪些違規(guī)之處。因為勞動爭議都是“先裁后審”,因此仲裁對訴訟在一定程度上是有影響的,為了避免原裁決對訴訟時的影響,起訴方要說明其錯誤之處,這也是起訴理由之一。
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人力資源流程

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專業(yè)人力資源律師溫馨提示:
人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設計不僅關系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
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