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服務(wù)期限協(xié)議

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服務(wù)期限協(xié)議
一、什么是勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同的期限簡(jiǎn)稱合同期，是指用人單位與員工在勞動(dòng)合同中約定的員工在用人單位工作時(shí)間的具體期限。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，合同期分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限三種類型。勞動(dòng)合同期應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)...
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一、什么是勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同的期限簡(jiǎn)稱合同期，是指用人單位與員工在勞動(dòng)合同中約定的員工在用人單位工作時(shí)間的具體期限。...
一、崗位培訓(xùn)能否約定服務(wù)期《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者...
一、企業(yè)設(shè)立服務(wù)期的條件1、專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用：《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第16條規(guī)定：培訓(xùn)費(fèi)用包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)...
一、企業(yè)能否向員工收取培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》（1996年）第二十條“企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)本單...
一、勞動(dòng)合同怎么約定服務(wù)期勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以對(duì)由用人單位出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的勞動(dòng)者的服務(wù)期作出約定。約定...

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