隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開放，越來越多的外資企業(yè)涌入中國，對(duì)國內(nèi)市場(chǎng)形成巨大的沖擊。近日，我國對(duì)日本多家企業(yè)開出的天價(jià)反壟斷罰單，對(duì)維護(hù)民族企業(yè)的發(fā)展，規(guī)范外商在華投資，打擊壟斷行為有重要的警示意義。
日本精工自曝被罰1.75億
據(jù)報(bào)道，12家日本企業(yè)涉嫌實(shí)施汽車零部件和軸承價(jià)格壟斷，但國家發(fā)改委至今尚未披露違法企業(yè)名單。昨日下午，有國外媒體援引日本精工交給東京證交所的一份公告透露，該公司因違反中國《反壟斷法》而遭1.7492億元人民幣的罰款，成為首家被罰的日本企業(yè)。
據(jù)悉，日本精工在公告中指出，日本精工正在全面配合中國國家發(fā)改委對(duì)其軸承交易的調(diào)查，如果這筆罰款將對(duì)其全年業(yè)績(jī)存在任何影響，該公司將進(jìn)一步披露。
堅(jiān)決反對(duì)外商壟斷
壟斷行為會(huì)削弱甚至阻卻了企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，少數(shù)企業(yè)之間通過達(dá)成壟斷協(xié)議，或一個(gè)企業(yè)憑借壟斷優(yōu)勢(shì)獨(dú)占市場(chǎng)，形成對(duì)市場(chǎng)定價(jià)和份額的壟斷，不僅損害了其他競(jìng)爭(zhēng)者的利益，也最終損害了消費(fèi)者的利益。
我國《反壟斷法》第十三條規(guī)定：“禁止具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營者達(dá)成下列壟斷協(xié)議：（一）固定或者變更商品價(jià)格；（二）限制商品的生產(chǎn)數(shù)量或者銷售數(shù)量；（三）分割銷售市場(chǎng)或者原材料采購市場(chǎng)；（四）限制購買新技術(shù)、新設(shè)備或者限制開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品；（五）聯(lián)合抵制交易；（六）國務(wù)院反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)認(rèn)定的其他壟斷協(xié)議。本法所稱壟斷協(xié)議，是指排除、限制競(jìng)爭(zhēng)的協(xié)議、決定或者其他協(xié)同行為?！?/p>
鼓勵(lì)外商在華投資是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求?？墒侨绻馍桃云湫酆竦慕?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，達(dá)成壟斷協(xié)議，控制市場(chǎng)價(jià)格，以達(dá)到壟斷市場(chǎng)的目的，就違反了我國的《反壟斷法》，是要受到相應(yīng)的處罰的。因此，貫徹《反壟斷法》，反對(duì)外商壟斷，規(guī)范外商在華投資行為，維護(hù)市場(chǎng)安全勢(shì)在必行。
薛為華律師辦案心得：對(duì)于企業(yè)來說，事前建立良好的人事管理制度是把控勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)是關(guān)鍵；對(duì)于員工而言，事前學(xué)習(xí)并掌握一定勞動(dòng)法律知識(shí)是自我保護(hù)的最好保障！
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