本案是雇傭關(guān)系、承攬關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系

案情：

 2004年3月，某機(jī)械維修公司的職工王某在未經(jīng)自己公司同意的情況下，經(jīng)某機(jī)械設(shè)備有限公司部門經(jīng)理劉某私下介紹，口頭約定以低于市場(chǎng)的價(jià)格為機(jī)械設(shè)備有限公司幫忙維修機(jī)器。2004年7月的一天，王某依約來到某機(jī)械有限公司維修機(jī)器，在維修過程中，王某不慎被機(jī)器擠傷，某機(jī)械設(shè)備有限公司及時(shí)將王某送到醫(yī)院治療并墊付了一切費(fèi)用。王某治愈后經(jīng)鑒定為九級(jí)傷殘，遂訴訟至法院，要求某機(jī)械設(shè)備有限公司賠償人身?yè)p害。

分歧：

本案在審理中，對(duì)本案的法律關(guān)系的定性出現(xiàn)了三種不同意見：

第一種意見認(rèn)為，原、被告之間是雇傭關(guān)系，原告提供勞務(wù)，被告給付報(bào)酬，結(jié)合交易習(xí)慣，雙方行為可以認(rèn)定是事實(shí)雇傭關(guān)系。雇員在履行職務(wù)中受到損害，應(yīng)由雇主承擔(dān)全部民事責(zé)任。

第二種意見認(rèn)為，原、被告之間是加工承攬合同關(guān)系，原告按照被告的要求為其維修機(jī)器，其利用自己掌握的技術(shù)自主安排工作，且具有一定的技術(shù)含量，屬于交付勞動(dòng)成果，被告按原告交付的勞動(dòng)成果來給付報(bào)酬，是一種加工承攬關(guān)系。原告在加工承攬工作中造成自身?yè)p害的，定作人不負(fù)賠償責(zé)任。

第三種意見認(rèn)為，原、被告之間是勞務(wù)關(guān)系，原告的義務(wù)是向被告提供勞務(wù)，被告的義務(wù)是給付勞動(dòng)報(bào)酬，雙方之間僅是純粹的勞務(wù)合同關(guān)系。在勞務(wù)過程中原告被砸傷，非被告的侵權(quán)行為所致，因此，責(zé)任應(yīng)由原告自負(fù)。但被告作為受益方應(yīng)給予原告適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

評(píng)析：

雇傭關(guān)系、承攬關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系之間的區(qū)別如下：

1、概念不同。

雇傭關(guān)系是指受雇用人在一定或不特定的期間內(nèi)，接受雇用人的指揮與安排，為其提供特定或不特定的勞務(wù)，雇用人接受受雇人提供的勞務(wù)并依約給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

承攬關(guān)系是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

勞務(wù)關(guān)系是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體之間就勞務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行等價(jià)交換過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

2、雙方當(dāng)事人之間的人身支配與服從管理關(guān)系不同。

雇用關(guān)系中雇主與雇員之間的地位是不平等的，雙方之間具有支配與服從的關(guān)系，雇用人必須為受雇人提供合理的勞動(dòng)條件和安全保障，同時(shí)對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督管理，受雇人則需聽從雇用人的安排，按其意志提供勞務(wù)；承攬合同關(guān)系中雙方當(dāng)事人的地位是平等的，不存在支配與服從的關(guān)系，在勞動(dòng)中承攬人一般是自行決定自己的操作規(guī)程和勞動(dòng)過程，不受定作人的組織指揮和監(jiān)督管理，承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性；勞務(wù)關(guān)系中雙方只形成勞動(dòng)力的支配與被支配關(guān)系，并不存在服從管理與被服從管理關(guān)系。

3、提供勞動(dòng)和支付報(bào)酬的內(nèi)容不同。

雇傭關(guān)系中，雇工所付出的主要是勞動(dòng)力，當(dāng)然也包含一定的技術(shù)成果，但通常其技術(shù)含量比較低，其報(bào)酬成分也比較單一，僅僅包括勞動(dòng)力的價(jià)值。雇主享有雇工勞動(dòng)的一切成果，這種成果不是雇主付酬的直接對(duì)象。而在加工承攬關(guān)系中，承攬人所付出的主要是一定技術(shù)成果，其次才是一定的勞動(dòng)力；承攬事項(xiàng)應(yīng)具有特殊性，它一般需要具備相應(yīng)的設(shè)備條件，蘊(yùn)涵一定的技術(shù)成份，為此，合同法規(guī)定承攬事項(xiàng)包括加工、定作、修理、復(fù)制、測(cè)試、檢驗(yàn)等相類似的工作，且規(guī)定了承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，完成主要工作承攬。承攬關(guān)系中的報(bào)酬也不同于一般勞務(wù)關(guān)系中的報(bào)酬，其報(bào)酬不僅僅包含勞動(dòng)力的價(jià)值，還應(yīng)當(dāng)含有技術(shù)成份的價(jià)值以及一定的利潤(rùn)成分，即定作人接受承攬人物化的勞動(dòng)成果，該成果是定作人付酬的直接對(duì)象；勞務(wù)關(guān)系中勞動(dòng)者只提供單純的體力勞動(dòng)，沒有技術(shù)含量的成分，所獲報(bào)酬也僅是勞動(dòng)力的價(jià)值。

4、承擔(dān)的法律責(zé)任不同。

雇傭關(guān)系中，依現(xiàn)代民法原則，雇主對(duì)雇員的損害承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任，只要雇員在進(jìn)行受雇工作中因工傷事故而遭受損害，雇主就應(yīng)賠償，而不存在免責(zé)事由。承攬關(guān)系中，因雙方是合同關(guān)系而不存在著侵權(quán)關(guān)系，承攬人受傷不屬合同調(diào)整范圍，不適用侵權(quán)責(zé)任的歸責(zé)原則。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。而勞務(wù)關(guān)系中，由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無過錯(cuò)，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對(duì)受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償。

綜上分析，筆者認(rèn)為，本案作為一個(gè)侵權(quán)案件，王某為某機(jī)械設(shè)備有限公司有償維修機(jī)器過失造成自身傷害，第一不可能是勞務(wù)關(guān)系，因?yàn)閯趧?wù)關(guān)系是勞動(dòng)者只提供單純的體力勞動(dòng)，偏向于非專業(yè)技術(shù)性的工作；第二不可能是雇傭關(guān)系，因?yàn)殡p方?jīng)]有人身依附關(guān)系，王某獨(dú)立依靠其技術(shù)進(jìn)行工作，修好后一次性領(lǐng)取報(bào)酬，某機(jī)械設(shè)備有限公司只對(duì)工作成果進(jìn)行驗(yàn)收、控制，維修過程完全由王某自主。所以，本案應(yīng)該認(rèn)定為承攬關(guān)系，適用加工承攬相關(guān)法律規(guī)定。   

• 曲延興律師辦案心得：簡(jiǎn)單的案件復(fù)雜化，復(fù)雜的案件簡(jiǎn)單化。

  關(guān)注微信“曲延興律師”(微信號(hào)ytzyls)，閱讀更多精彩文章。使用微信掃描左側(cè)二維碼添加關(guān)注。

• 掃描二維碼，關(guān)注曲延興律師

（聲明：本文僅代表作者觀點(diǎn)，不代表法邦網(wǎng)立場(chǎng)。本文為作者授權(quán)法邦網(wǎng)發(fā)表，如有轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源“曲延興律師網(wǎng)”）

曲延興律師

執(zhí)業(yè)律所：山東同濟(jì)律師事務(wù)所

咨詢電話： 15811286610

關(guān)注曲延興律師，即時(shí)了解法律信息，一對(duì)一預(yù)約專家律師咨詢。

• 廣告宣傳中的法律問題
• 淺議商業(yè)秘密的法律保護(hù)
• 建立企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略之我見
• 淺議新公司法規(guī)范下的公司章程