經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么

我國(guó)法律規(guī)定，在用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定，給予勞動(dòng)者的一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？請(qǐng)看資深勞動(dòng)糾紛律師的解讀。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、補(bǔ)償數(shù)額

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（2）勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。

2、月工資

（1）月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資；勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

（2）月工資按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

（3）勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付年限最高不超過(guò)十二年；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

3、分段計(jì)算

2008年1月1日之前存續(xù)的勞動(dòng)合同在2008年1月1日以后解除或者終止，依照《勞動(dòng)合同法》應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自2008年1月1日起計(jì)算；2008年1月1日前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

專業(yè)的勞動(dòng)糾紛律師提醒您，2008年1月1日以前經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

• 薛為華律師辦案心得：對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，事前建立良好的人事管理制度是把控勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)是關(guān)鍵；對(duì)于員工而言，事前學(xué)習(xí)并掌握一定勞動(dòng)法律知識(shí)是自我保護(hù)的最好保障！

  關(guān)注微信“薛為華律師”(微信號(hào)xueweihualawyer)，閱讀更多精彩文章。使用微信掃描左側(cè)二維碼添加關(guān)注。

• 掃描二維碼，關(guān)注薛為華律師

（聲明：本文僅代表作者觀點(diǎn)，不代表法邦網(wǎng)立場(chǎng)。本文為作者授權(quán)法邦網(wǎng)發(fā)表，如有轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源“薛為華律師網(wǎng)”）

薛為華律師

執(zhí)業(yè)律所：上海勤瑞律師事務(wù)所

咨詢電話： 15811286610

關(guān)注薛為華律師，即時(shí)把握最新勞動(dòng)人事法律動(dòng)態(tài)、解讀焦點(diǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議案例，為企業(yè)化解勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、提高勞動(dòng)管理效率，并提供一對(duì)一預(yù)約專家律師咨詢及勞動(dòng)問(wèn)題全程解決方案。

• 規(guī)章制度能否變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容
• 單位能否辭退懷孕女職工
• 勞動(dòng)仲裁申訴書怎么寫
• 企業(yè)裁員應(yīng)如何支付補(bǔ)償金