終審判決九級(jí)工傷賠償92973元
2013年5月中旬，鄭州市中級(jí)人民法院以(2013年)鄭民一終字判決維持鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院一審判決鄭州頂香食品有限公司賠償九級(jí)工傷職工李敏工傷保險(xiǎn)待遇92973元。
2012年11月23日河南鑫苑律師事務(wù)所副主任朱軍律師代理的九級(jí)工傷職工李敏與用人單位鄭州頂香食品有限公司工傷賠償糾紛一案經(jīng)鄭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院一審判決鄭州頂香食品有限公司賠償九級(jí)工傷職工李某92973元元。高新區(qū)法院(2012)開民初字第1673號(hào)判決確認(rèn)原告鄭州頂香食品有限公司支付職工李敏護(hù)理費(fèi)715.9元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)399元、一次性傷殘補(bǔ)助金18000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金21852.7元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金43700.53元、停工留薪期工資8000元、工傷鑒定費(fèi)300元，共計(jì)92973元。
【案情簡(jiǎn)介】2010年2月23日鄭州市高新區(qū)鄭州頂香食品有限公司與工傷職工李某簽訂書面勞動(dòng)合同期限自2010年3月至2011年3月31日止，李敏到鄭州頂香食品有限公司從事的工作崗位為操作工。
2、工傷職工李敏于2011年1月27日上午9時(shí)，在鄭州頂香食品有限公司包裝車間上班時(shí)，在對(duì)食品進(jìn)行包裝時(shí)不慎左手拇指被被包裝機(jī)擠斷，隨即送解放軍第一五三中心醫(yī)院治療，治療期限為2011年1月27日至2011年2月14日共計(jì)19天，需陪護(hù)一人，鄭州頂香食品有限公司未派人護(hù)理。
3、工傷職工李敏于2010年3月7日向鄭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，于2011年5月6日被鄭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。于2011年6月20日申請(qǐng)傷殘鑒定，于2011年6月29日被鄭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定為玖級(jí)傷殘。
4、工傷職工李某月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元。
【法院認(rèn)定】勞動(dòng)者的合法權(quán)益應(yīng)受法律保護(hù)，用人單位認(rèn)為工傷職工有過錯(cuò)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分過錯(cuò)責(zé)任沒有法律依據(jù)。本案中鄭州頂香食品有限公司未為被告繳納工傷保險(xiǎn)，依法應(yīng)由原告承擔(dān)被告的工傷待遇。原告未向法院提交被告的工資表，對(duì)此，其應(yīng)承擔(dān)不利后果。
【法院判決】原告鄭州頂香食品有限公司支付職工李某護(hù)理費(fèi)715.9元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)399元、一次性傷殘補(bǔ)助金18000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金21852.7元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金43700.53元、停工留薪期工資8000元、工傷鑒定費(fèi)300元，共計(jì)92973元元。
鄭州頂香食品有限公司不服一審判決提起上訴稱：一審法院違背法律規(guī)定，超出上訴人鄭州頂香食品有限公司的訴訟請(qǐng)求進(jìn)行判決錯(cuò)誤，依法應(yīng)予糾正，一審判決采用錯(cuò)誤的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算被上訴人各項(xiàng)工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用，侵害了上訴人的合法權(quán)益，請(qǐng)求撤銷一審判決，將本案發(fā)回原審法院重新審理。
鄭州市中級(jí)人民法院審理后認(rèn)為：1、關(guān)于一審判決內(nèi)容是否超出上訴人鄭州頂香食品有限公司一審訴請(qǐng)的問題，本案是勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，仲裁裁決系前置程序，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定，“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決后，當(dāng)事人對(duì)裁決中的部分事項(xiàng)不服，依法向人民法院起訴的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不發(fā)生法律效力”。本案中，上訴人對(duì)仲裁裁決不服提起訴訟，一審法院對(duì)仲裁裁決事項(xiàng)進(jìn)行全面審理并無不當(dāng)，故上訴人此項(xiàng)上訴理由不能成立。2、關(guān)于被上訴人李敏各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)問題，根據(jù)《鄭州市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》暫行辦法》第三十七條的規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為6—56個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，其中九級(jí)16個(gè)月。被上訴人李敏于2011年受傷，一審法院以鄭州市2010年度在崗職工平均工資32779元為標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算李敏各項(xiàng)工傷待遇，符合相關(guān)法律規(guī)定，并無不當(dāng)，故鄭州頂香食品有限公司此項(xiàng)上訴理由亦不成立。判決：駁回上訴，維持原判。
朱軍律師辦案心得：簡(jiǎn)單的案件復(fù)雜化，復(fù)雜的案件簡(jiǎn)單化。
關(guān)注微信“朱軍律師”(微信號(hào)zhujunlvshi)，閱讀更多精彩文章。使用微信掃描左側(cè)二維碼添加關(guān)注。
（聲明：本文僅代表作者觀點(diǎn)，不代表法邦網(wǎng)立場(chǎng)。本文為作者授權(quán)法邦網(wǎng)發(fā)表，如有轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源“朱軍律師網(wǎng)”）
執(zhí)業(yè)律所：朱軍
咨詢電話： 13073781351
關(guān)注朱軍律師，即時(shí)了解法律信息，一對(duì)一預(yù)約專家律師咨詢。
執(zhí)業(yè)律所：朱軍
咨詢電話：13073781351
關(guān)注朱軍律師，即時(shí)了解法律信息，一對(duì)一預(yù)約專家律師咨詢。
使用微信掃描二維碼
關(guān)注朱軍律師
