未簽合同工程款難討
年底大家都指望拿上工資回家過年，可是這邊想的美滋滋，那邊卻不給發(fā)工資。沒有簽訂合同，這工程款要怎么要回來呢？
2013年，劉軍等20余名建筑工人受雇于工程公司。劉軍說，因與該公司負責人曾有過合作，出于信任未簽署勞動合同。劉軍稱，完工后自己多次找到工程公司負責人，為其提供工友們的考勤表及出勤記錄，希望結清工程款，但對方一直未將工程款結清。
因首次支付工程款所用轉賬銀行卡系在豐臺區(qū)辦理，去年12月30日，豐臺法院受理了劉軍對工程公司提起的訴訟。豐臺法院方莊法庭法官張莉莉說，這些農民工強調就想拿到自己的工資，回家和親人團聚。今年1月21日，張莉莉經過四個多小時的法庭調解，劉軍及其他農民工最終與工程公司達成調解協議，由工程公司支付劉軍等23人工程款11.5萬元。
“因為沒有合同，他們只拿出考勤表，我們對這些工程款有異議，不過經過法官調解，我們希望年底能把這件事解決?！弊蛉?，工程公司負責人說，經過商議，他們決定支付劉軍等人的工程款，“讓大家都能過好年”。
追討一年半終調解
討薪在年關可是大事，時有發(fā)生的勞動爭議要怎么處理？因為直接訴訟沒有證據可以證明，所以或許只有選擇調解，才能使雙方皆大歡喜。
勞動爭議調解委員會應當依照法律、法規(guī)，遵循雙方當事人自愿原則進行調解。經調解達成協議的，制作調解協議書，雙方當事人應當自覺履行；調解不成的，當事人在規(guī)定的期限內，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人申請調解，應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起30日內，以口頭或書面形式向調解委員會提出申請，并填寫《勞動爭議調解申請書》。調解委員會接到調解申請后，應征詢對方當事人意見，對方當事人不愿調解的，應做好記錄，在3日內以書面形式通知申請人。
調解委員會應在4日內做出受理或不受理申請的決定，對不受理的，應向申請人說明理由。調解委員會調解勞動爭議，應當自當事人申請調解之日起30日內結束；到期未結束的，視為調解不成。
勞動爭議糾紛可以先申請調解，不行的話還可以仲裁，最后才是訴訟。面對越來越多的勞動爭議，調解委員會或者仲裁委會很辛苦的，用工單位就明理識趣點準時給付工資，好嗎？
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