實際工作交接日和約定日期不一致如何認(rèn)定

【案情簡介】

1997年4月，毛某到河南某某高科技股份有限公司處工作，2013年4月19日，毛某向河南某某高科技股份有限公司出具說明一份，載明：“本人于2013年4月7日至10日因個人原因未到公司上班，按照公司的規(guī)定屬于曠工，屬于嚴(yán)重違紀(jì)，公司可按規(guī)定解除我與公司的勞動合同。對上述事實予以認(rèn)可，同意解除勞動合同，解除勞動合同后本院不再因勞動法律而產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)向公司主張任何權(quán)利，包括但不僅限于解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金、解除勞動合同賠償金、工資、加班費、競業(yè)禁止補償金及違約金?！?013年4月26日，河南某某高科技股份有限公司向毛某出具《關(guān)系協(xié)商解除毛明杰勞動合同的決定》，載明：“經(jīng)雙方協(xié)商一致，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)解除與毛明杰的勞動合同?！碑?dāng)天，原、河南某某高科技股份有限公司簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》一份，該協(xié)議書約定：1.解除勞動合同的時間為2013年4月28日；2.原、河南某某高科技股份有限公司雙方簽訂完本協(xié)議，并在毛某完成工作交接后，河南某某高科技股份有限公司將毛某經(jīng)濟(jì)補償金44250元在30個工作日內(nèi)一次性打到毛某浦發(fā)銀行6225211403740037賬戶；3.原、河南某某高科技股份有限公司雙方確認(rèn)，河南某某高科技股份有限公司履行完畢支付經(jīng)濟(jì)補償金義務(wù)，毛某基于勞動法律法規(guī)對河南某某高科技股份有限公司產(chǎn)生的義務(wù)全部終結(jié)，毛某不再就工資、加班費、津貼、經(jīng)濟(jì)補償金、社會保險、競業(yè)禁止補償金、違約金等所有相關(guān)事宜提起勞動監(jiān)察、仲裁、訴訟、申訴、信訪；不再以任何方式對河南某某高科技股份有限公司進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損河南某某高科技股份有限公司形象或利益的行為。否則，視為毛某根本性違約，河南某某高科技股份有限公司有權(quán)追究毛某相應(yīng)的法律責(zé)任。

2013年5月9日，原、河南某某高科技股份有限公司分別簽訂了《離職交接單》和《社保、公積金差異備忘錄》各一份，其中《社保、公積金差異備忘錄》顯示毛某的繳費基數(shù)不一致，庭審中，毛某認(rèn)可應(yīng)當(dāng)將統(tǒng)籌差額2593.22元補交給河南某某高科技股份有限公司。2013年5月9日原、河南某某高科技股份有限公司約定從毛某工資中扣除應(yīng)當(dāng)補交的統(tǒng)籌差額，但因河南某某高科技股份有限公司未直接從工資中扣除，故河南某某高科技股份有限公司通知毛某補交統(tǒng)籌款差額，毛某委托河南某某高科技股份有限公司員工姜靈娟代為補交。2013年6月6日，河南某某高科技股份有限公司收到毛某補交的統(tǒng)籌款差額2593.22元。2013年6月25日，河南某某高科技股份有限公司將44250元轉(zhuǎn)賬支付至毛某賬戶。

2013年8月27日，毛某向鄭州市勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，請求河南某某高科技股份有限公司支付毛某經(jīng)濟(jì)補償金69387.5元、支付額外經(jīng)濟(jì)補償金34693.75元。2013年10月25日，仲裁委員會作出了鄭勞人仲案字（2013）574號仲裁裁決書，裁定駁回毛某的申請請求。毛某不服該仲裁裁決，遂引起本案糾紛。

【法院判決】

駁回毛某的訴訟請求。

【律師解讀】   

雖然2013年5月9日原、河南某某高科技股份有限公司簽訂了工作交接單，但直到2013年6月6日，毛某才將應(yīng)當(dāng)向河南某某高科技股份有限公司補交的統(tǒng)籌款差額2593.22元支付給河南某某高科技股份有限公司，據(jù)此認(rèn)定雙方工作交接的日期為2013年6月6日。

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