雙倍工資、加班費(fèi)、補(bǔ)償金

【案情】

2011年6月22日，董學(xué)明律師收到即墨市勞動(dòng)仲裁委于某與某制衣公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案的裁決書。即墨市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為于某給制衣公司出具內(nèi)容為“所有工資已全部結(jié)清及13830元補(bǔ)償，雙方再無其他爭(zhēng)議”的證明，表示雙方再無爭(zhēng)議，裁決駁回于某要求支付雙倍工資差額、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求。

“及13830元補(bǔ)償，雙方再無其他爭(zhēng)議”系制衣公司后來添加的，該證據(jù)有瑕疵不具有證據(jù)效力，因此于某對(duì)該裁決不服，表示起訴。

【委托】

2011年6月23日，于某繼續(xù)委托董學(xué)明律師為其代理，董律師起草起訴狀。

【立案及審理】

2011年7月5日，董學(xué)明律師到即墨市人民法院遞交起訴狀。

2011年8月8日9:00，即墨市人民法院第十二審判庭開庭審理。庭審中，根據(jù)制衣公司出具的工資表計(jì)算出2009年3月至2011年1月加班時(shí)間為63.5天，于某將加班費(fèi)調(diào)整為55460.9元，并申請(qǐng)法院對(duì)于某出具的證明條進(jìn)行筆跡鑒定。

2011年11月9日，青島市正源司法鑒定所對(duì)證明條出具鑒定意見書，鑒定意見為：（一）檢材《證明》上手寫字跡正文第一行“2011.3.25”處第1個(gè)“1”和第二行“及”字存在改動(dòng)現(xiàn)象，“及”字處原有字跡為“、”；（二）檢材《證明》上“及13830元補(bǔ)償，雙方再無其他爭(zhēng)議”字跡與檢材上其他手寫字跡不是使用同一支筆一次性書寫形成。

【判決】

2011年12月7日，董學(xué)明律師收到即墨市人民法院判決書。

法院認(rèn)為，制衣公司稱雙方已經(jīng)簽訂書面勞動(dòng)合同，就應(yīng)當(dāng)提交由于某簽名認(rèn)可的勞動(dòng)合同，不提交就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的不利后果；解除勞動(dòng)合同報(bào)告書中，載明解除合同原因系“公司解除勞動(dòng)合同”，結(jié)合雙方陳述，應(yīng)視為雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系；于某提交的出勤表彩照打印件，內(nèi)容與制衣公司出具的考勤表不一致，于某未再提交其他證據(jù)予以佐證，故對(duì)于某要求支付加班費(fèi)的請(qǐng)求不予支持。

依照《勞動(dòng)合同法》、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》，判決如下：

一、被告某制衣公司支付原告于某2008年3月17日至2009年2月17日未簽訂書面勞動(dòng)合同的一倍工資22407元（2037元×11個(gè)月）。

二、被告某制衣公司支付原告于某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金14637元（4182元×3.5個(gè)月）。

三、被告制衣公司支付原告于某鑒定費(fèi)4000元。

上述一至三項(xiàng)款額，被告于本判決生效后十日內(nèi)付清。

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