縣長工資不如保姆

縣長工資不如保姆，看到這里，您信嗎？有的人說相信，有的人說不相信。不過看來“清水衙門”還是存在的，大多數(shù)的官員還是清廉、一心為民、不計回報的。

據(jù)報，在廣東省委日前召開的省政協(xié)機關(guān)會議上，某官員表示，本省縣委書記、縣長的工資極低，只有1500元，甚至不如保姆的工資。此事引發(fā)網(wǎng)友熱議。

公務員收入的法律規(guī)制

根據(jù)《公務員法》第七十三條的規(guī)定，公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結(jié)合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則。國家建立公務員工資的正常增長機制。

第七十四條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發(fā)放。

第七十五條 公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務員工資水平的依據(jù)。

第七十八條 任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務員的工資。

第七十九條 公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應當列入財政預算，予以保障。