縣長工資不如保姆

縣長工資不如保姆，這樣的對比是不是意味著保姆應該是工資最低的底層勞動者了，有網(wǎng)友吐槽既然縣長工資僅1500元不如保姆，那就直接當保姆算了，如果沒有勇氣離開官場，這樣的虛假抱怨又有什么意義，人們爭著想要擁有權力，覬覦的也不過是權力背后帶來的利益，當然為官清廉者會受萬人敬佩的。

據(jù)報道，7月11日，廣東省委在省政協(xié)機關召開專題協(xié)商會，就廣東省區(qū)域協(xié)調發(fā)展征求意見?！叭フ{研前，沒想到粵東西北會那么窮，”省政協(xié)特聘委員、廣東省流通業(yè)商會會長崔河表示，當?shù)乜h委書記、縣長的月工資只有1500元，甚至不如來廣州做保姆的工資，“很多干部都說這是沒有尊嚴的生活”。 “縣長工資1500元不如保姆”的話語著實雷了眾人一把，公務員的工資是有一定的標準的，那么公務員的工資福利保險是怎么樣的呢？

公務員的工資福利保險

（一）公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。 公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。 國家建立公務員工資的正常增長機制。

（二）公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。 公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。 公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發(fā)放。

（三）公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。 國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據(jù)。

（四）公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇。 公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

（五）國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。 公務員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

（六）任何機關不得違反國家規(guī)定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

（七）公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應當列入財政預算，予以保障。