被派遣勞動者社保

日前，市人力社保局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《勞務(wù)派遣用工參加社會保險有關(guān)問題暫行規(guī)定》，自2015年1月1日起，被派遣勞動者社會保險費直接由用工單位代繳。

此次暫行規(guī)定最大的變化是將以往由勞務(wù)派遣組織直接繳納被派遣勞動者的社會保險費變?yōu)橛捎霉挝淮U，旨在促進勞務(wù)派遣單位、用工單位和被派遣勞動者依法參加社會保險，維護被派遣勞動者的合法權(quán)益，是本市貫徹落實勞動合同法、社會保險法和勞務(wù)派遣暫行規(guī)定的重要措施。

暫行規(guī)定明確了用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動者繳納社會保險費的適用范圍、繳費基數(shù)、繳費比例以及程序。本市和外省市勞務(wù)派遣單位向本市企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會等組織派遣勞動者的，勞務(wù)派遣單位及其被派遣勞動者應(yīng)依法在本市參加社會保險。

社會保險的內(nèi)容

知名勞動律師，楊帥律師提示，社會保險，是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的特質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風險對給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關(guān)系，或者已按規(guī)定繳獲納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內(nèi)容?！?/p>

“五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫(yī)療保險單位承擔8%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%；生育保險0.7%全由單位承擔；工傷保險0.5-1.6%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區(qū)承擔比例有所不同。

新規(guī)明年將施行，被派遣勞動者由用工單位代繳社保，作為勞動者，社會保險的繳納只會給自己帶來便利，在參加勞動時也不能大意忽略用人單位是否有上社保。