“這次機(jī)關(guān)推選干部到清遠(yuǎn)連州掛職扶貧3年，符合條件的數(shù)十位干部中，只有一人主動(dòng)提出，這是我多年在市委工作中沒(méi)碰到過(guò)的”。昨日下午，廣州市政協(xié)主席蘇志佳在市政協(xié)機(jī)關(guān)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上指出，要努力改進(jìn)政協(xié)機(jī)關(guān)作風(fēng)。（7月10日 中安在線）

機(jī)關(guān)推選干部到清遠(yuǎn)連州掛職扶貧3年，符合條件的數(shù)十位干部中，只有一人主動(dòng)提出，這說(shuō)明什么？干部對(duì)“掛職扶貧”不主動(dòng)的原因很多，有的干部安于舒適的機(jī)關(guān)生活，畏懼貧困地區(qū)的工作；有的干部缺乏奉獻(xiàn)精神，不愿為貧困地區(qū)犧牲一些個(gè)人利益；有的干部是當(dāng)心掛職扶貧會(huì)失去自己原來(lái)已有的好崗位，不論出于什么原因，都是與為人民服務(wù)這一宗旨相悖離的。

之所以只有一人主動(dòng)提出，還有一個(gè)原因，即一些干部抱有僥幸心理：我自己不報(bào)名，就可以避免到貧困地區(qū)去，或者說(shuō)，不是自己報(bào)名而是組織安排的話，就可以講一講價(jià)錢，提一提條件。

不論出于什么原因，不愿參與“掛職扶貧”都是黨性不純、脫離群眾的表現(xiàn)。掛職扶貧體現(xiàn)了黨對(duì)貧困地區(qū)工作的高度重視，為貧困地區(qū)出力是每名干部的應(yīng)盡之責(zé)，坐機(jī)關(guān)的干部尤其應(yīng)主動(dòng)參與；“掛職扶貧”更是鍛煉干部的好平臺(tái)，坐機(jī)關(guān)容易，真正扶貧難，正因?yàn)樨毨У貐^(qū)的各種條件差，就更能考驗(yàn)干部、鍛煉干部，能于艱苦環(huán)境中走出來(lái)甚至取得成績(jī)的干部無(wú)疑是優(yōu)秀的干部。

鑒于扶貧工作的重要、鍛煉干部的必要以及部分干部的思想現(xiàn)狀，個(gè)人以為，“掛職扶貧”不應(yīng)僅是一種“自選動(dòng)作”，還應(yīng)是一種必須完成的“必選動(dòng)作”“規(guī)定動(dòng)作”，在一定時(shí)段內(nèi)有沒(méi)有相應(yīng)的“掛職扶貧”經(jīng)歷應(yīng)成為業(yè)績(jī)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，每一名坐機(jī)關(guān)的干部都應(yīng)有足夠的掛職扶貧經(jīng)歷，有經(jīng)歷，有實(shí)績(jī)，并將此作為干部獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)、提拔的必要條件之一；同時(shí)，相關(guān)組織部門也要進(jìn)一步加大對(duì)“掛職扶貧”干部的扶持力度，幫他們創(chuàng)造一些必要的條件使他們能很快地融入掛職扶貧地區(qū)的生活與工作，使他們時(shí)刻能感受到組織的關(guān)注與關(guān)懷，從而有足夠的底氣開展工作。也就是說(shuō)，應(yīng)該從制度上、組織上促使干部不能產(chǎn)生懈怠思想，從制度上、組織上促使干部爭(zhēng)先參與“掛職扶貧”。

稿源：荊楚網(wǎng)

作者：龐青松