郎酒集團(tuán)千人罷工

郎酒集團(tuán)千人罷工，如此大的企業(yè)發(fā)生罷工事件，多少有點(diǎn)出乎意料。中今中外，罷工的發(fā)生無非就是勞資矛盾達(dá)到一定的激烈程度，說白了就是為了錢。是不是世間的一切煩惱，都能歸結(jié)為一個(gè)錢字呢？郎酒集團(tuán)千人罷工，各位老板們可要引以為戒，善待員工。

就在郎酒集團(tuán)今年銷售形勢(shì)好轉(zhuǎn)之際，來自生產(chǎn)一線的員工波動(dòng)再掀巨浪。從6月16日晨8時(shí)起持續(xù)到當(dāng)晚10時(shí)左右，郎酒集團(tuán)位于四川古藺二郎鎮(zhèn)的生產(chǎn)總部——四川省古藺郎酒廠門口人頭攢動(dòng)，釀造車間的一線工人拉著條幅，為集團(tuán)漲薪事宜討說法。

律師點(diǎn)評(píng)：罷工并不違法

從去年郎酒集團(tuán)的銷售公司招聘大學(xué)生引發(fā)大規(guī)模辭退風(fēng)波，到今年春節(jié)后釀酒廠用工荒，再到郎酒集團(tuán)千人罷工，短短一年，郎酒集團(tuán)已暴露出多處用工制度上的缺陷。有網(wǎng)友詢問，罷工是否違反我國(guó)法律法規(guī)，對(duì)此，北京市林鑫沃邦律師事務(wù)所的魏國(guó)鵬律師表示，我國(guó)的法律并沒有對(duì)罷工做出規(guī)定，而《憲法》第三十五條規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民有言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由。

我國(guó)法律沒有規(guī)定罷工權(quán)，對(duì)于此類勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)在平常過程中形成的，單位不妨聘請(qǐng)法律顧問完善規(guī)章制度，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，可以在勞動(dòng)合同及規(guī)章制度中對(duì)于此類事件的主要人員給予處罰。

魏國(guó)鵬律師還認(rèn)為，用工單位在有條件的情況下，也要不斷提升員工薪資待遇，改善工作環(huán)境，從源頭上杜絕此類案件的發(fā)生。

郎酒集團(tuán)千人罷工，對(duì)于企業(yè)而言，教訓(xùn)是深刻且慘痛的。員工敢于用罷工的方式維權(quán)，勇氣可嘉，但是如果方式方法運(yùn)用不當(dāng)，也可能會(huì)存在一定的法律隱患。（法邦網(wǎng)）