法國新勞動法加班屬違法

法國新勞動法加班屬違法，中國網(wǎng)友羨慕嫉妒恨。在法國，非工作時間公司不允許給員工發(fā)送郵件；在法國，非工作時間公司不允許給員工打電話；在法國，每周的工作時間是35個小時；在法國，每個員工每年有至少5周的帶薪假期；在法國，新勞動法規(guī)定加班屬違法。你正在無休止地加班卻沒有加班費？你正在被強迫著占用私人時間空間卻無從拒絕？你根本沒有假期請個假沒錢不說還要看人臉色？你也想享受這種待遇？別傻了，你在中國。法國新勞動法是給法國人民的，我們大天朝沒有這種資本主義制度。

法國最新勞動法規(guī)定，晚上6點后到早上9點之前的非正常工作時間，公司將不允許向員工發(fā)送郵件，也不可以向員工打電話。在法國，每周法定工作時間僅為35個小時，此外員工每年還必須配至少5個星期的帶薪假期。實際上，在法國，新勞動法實施之前，晚間9點到次日凌晨6點加班，原則上便屬于違法行為。法國知名化妝品連鎖店絲芙蘭位于香榭麗舍大道的旗艦店夜間加時營業(yè)，被定為違法行為，勒令其在21點后關(guān)門歇業(yè)。

法國新勞動法解讀

法國新勞動法并沒有將公司的高管們納入保護范圍。就是說，公司高管們還得需要下班后處理繁雜的公司事務(wù)?！罢l讓高管們的工資是普通員工的數(shù)倍，甚至數(shù)十倍呢？”這與我們身邊的情況正好相反。

法國早就以寬松的工作環(huán)境和嚴(yán)格的勞工保護制度聞名于世，且不說每周35小時工作制，和每年5個星期的帶薪假期，根據(jù)法國勞動法，如無必要原因，晚間9點到次日凌晨6點加班，還有商店如果在星期天開門，原則上都屬違法行為。這些深深浸透著平等觀念與人權(quán)理念的法律制度是法國大革命以來歷代抗?fàn)幍慕Y(jié)果，也讓法國作為福利國家的鼻祖自豪于世。

然而，在連續(xù)40年的政府財政赤字背景下，面對經(jīng)濟疲弱不振，法國政府固守原有的勞動福利是否還有必要，早就在社會上引起巨大爭議，這也大概是英國媒體的這次烏龍事件反被法國媒體關(guān)注的原因之一。而對于急切想通過更多勞動提高收入的底層勞動者，則是有苦難言，別有一番滋味在心頭。知名化妝品連鎖店絲芙蘭香榭麗舍大街旗艦店，去年就被巴黎上訴法院裁定夜間21點后加時營業(yè)違法，盡管為數(shù)不少的員工表示自愿值夜班也不被允許。

被稱為社會黨右翼的法國新總理瓦爾斯上臺伊始，還未來得及改革，便面臨左翼同盟反對壓縮福利的壓力，表明在法國這樣左翼思想深厚的國家，想動任何既有的奶酪都要掂量萬分，也要讓政治家付出巨大勇氣。這也許并不是法國一國的困擾。

法國新勞動法令人羨慕，在羨慕法國勞動者權(quán)益保護的同時，不得不回過頭來看看我們身邊。莫說帶薪休假，在一些私人企業(yè)甚至事業(yè)單位，加班加點是屢見不鮮的事情。而加班加點不給加班費、節(jié)假日加班不按勞動法支付工資的情況也是數(shù)不勝數(shù)。人人無力自保，又豈能求得用人單位發(fā)善心？（法邦網(wǎng)）