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事件回顧：

富士康否認(rèn)械斗致工人重傷

中秋佳節(jié)，本是喜樂(lè)融融、賞月歡聚的日子，而在山東煙臺(tái)的富士康卻上演一出“古惑仔”，多人在械斗中受傷。23日，富士康在其官方微博針對(duì)員工械斗事件進(jìn)行回應(yīng)稱(chēng)，山東煙臺(tái)富士康園區(qū)19日發(fā)生員工械斗事件，起源于員工中秋聚會(huì)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)斗毆，造成11人輕微受傷，無(wú)人員死亡。

據(jù)了解，械斗發(fā)生在上周四，即中秋節(jié)當(dāng)天，當(dāng)時(shí)兩批員工聚會(huì)喝酒過(guò)中秋節(jié)，酒后發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)進(jìn)而引發(fā)斗毆，引來(lái)現(xiàn)場(chǎng)三四百人圍觀。

法邦點(diǎn)評(píng)：

在公司內(nèi)聚眾斗毆犯罪嗎

根據(jù)我國(guó)刑法，聚眾斗毆罪，是指為了報(bào)復(fù)他人、爭(zhēng)霸一方或者其他不正當(dāng)目的，糾集眾人成幫結(jié)伙地互相進(jìn)行毆斗，破壞公共秩序的行為。聚眾斗毆罪與群眾中因民事糾紛而互相斗毆或者結(jié)伙械斗的界限在于：后者不具有流氓犯罪的動(dòng)機(jī)、目的，不是流氓活動(dòng)，在群眾中的互相斗毆或械斗中犯故意傷害罪（包括輕傷、重傷）、故意殺人罪或者故意毀壞公私財(cái)物等罪的，構(gòu)成何罪就認(rèn)定何罪。

在富士康公司內(nèi)打群架不涉及擾亂公共秩序的問(wèn)題，不宜以聚眾斗毆罪定性。打架過(guò)程中造成人員輕傷、重傷和死亡的，可以以故意傷害罪、故意殺人罪等相關(guān)罪名論處。

網(wǎng)友評(píng)論（新浪微博）：

媒體與富士康集團(tuán)各執(zhí)一詞

@電腦報(bào)：【消息稱(chēng)山東煙臺(tái)富士康中秋發(fā)生械斗!】據(jù)香港《蘋(píng)果日?qǐng)?bào)》報(bào)道,山東煙臺(tái)富士康工廠中秋節(jié)發(fā)生集體毆斗。廠內(nèi)大批來(lái)自貴州的工人,與山東籍的工人在宿舍區(qū)械斗,雙方數(shù)百人參加混戰(zhàn),宿舍、餐廳及網(wǎng)吧全都被砸..

@360法網(wǎng)：【煙臺(tái)#富士康#中秋百人械斗】9月19日中秋之夜,富士康集團(tuán)再爆事端,當(dāng)晚發(fā)生了一起百人持械斗毆事件,造成至少11人受傷。至于事發(fā)原因,媒體與富士康集團(tuán)各執(zhí)一詞。原因到底是為何?

@浙江天香樓大酒店：#富士康械斗#究竟是什么原因造成了現(xiàn)在的富士康乃至整個(gè)流水線行業(yè)的黑暗?是老板的苛刻,還是整個(gè)老百姓生活水平的底下?

結(jié)語(yǔ)：

隨著生活水平的提高，人們的訴求也從溫飽逐漸上升到自身發(fā)展階段，員工的心理波動(dòng)以及情緒，應(yīng)當(dāng)引起老板的重視，過(guò)去傳統(tǒng)的粗暴管理模式，也要逐步改觀，走向現(xiàn)代化專(zhuān)業(yè)企業(yè)管理。（法邦網(wǎng)）

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