雷人招聘條件涌現(xiàn)

雷人招聘條件涌現(xiàn)，果然讓人天雷滾滾猶如心中有萬條草泥馬奔騰而過。招聘單位的HR們，你們確定你們是在招聘人才，而不是在耍寶逗樂么？尤其是要求星座的，什么處女天蝎座不要，敢問招聘單位的老總們，你們是吃過這兩個星座的人的虧么？

網(wǎng)上雷人招聘條件涌現(xiàn)，網(wǎng)友排列出了十大最雷人的招聘條件，分別是：星座歧視：處女座、天蝎座不要；招聘銷售人員：要“追過女孩、打過群架”的；餐飲店招聘：QQ等級25以上網(wǎng)蟲請勿應聘；陵園落葬師：要英語四級；教師年薪50萬：需要有張明星臉；玉石企業(yè)招銷售：懂“周易”者優(yōu)先；學生會干部優(yōu)先，拒絕富二代；社交媒體要玩轉(zhuǎn)：微博200個粉絲以下免談；彩票站招人：要數(shù)學專業(yè)；招聘促銷員：喝酒、化妝、唱歌不能差。親們，你們中槍了么？

如何理解平等就業(yè)權

首先，應正確理解平等就業(yè)權的含義。平等就業(yè)權包含三層含義，一是任何公民都平等的享有就業(yè)的權利和資格，不因民族、種族、性別、年齡、文化、宗教信仰、經(jīng)濟能力等而受到限制；二是在應聘某一職位時，任何公民都需平等的參與競爭，任何人不得享有特權，也不得對任何人予以歧視；三是平等不等于同等，平等是指對于符合要求、符合特殊職位條件的人，應給予他們平等的機會，而不是不論條件如何都同等對待。

第二，特殊崗位根據(jù)崗位需要有特殊的要求。比如空姐，由于是空中飛行服務的特殊崗位，所以對服務人員的要求和培養(yǎng)都很特殊。我國在招收公務員、征兵中都有關于年齡、身高、視力、形象等的特殊要求。對于特殊崗位，根據(jù)這一崗位的要求，來確定對工作人員的知識、形象、年齡等的要求，應無可厚非。對勞動者平等就業(yè)權的理解不應過于局限。該市巴士公司為將其下屬某公交線路定為精品線路，也可視為是為特殊目的制定的特殊規(guī)定。

第三，企業(yè)有自主經(jīng)營權。公司、企業(yè)如何管理、如何經(jīng)營、對員工提出什么樣的要求，只要不侵犯員工的人身權、不違反法律和社會公德，應屬于企業(yè)自主經(jīng)營權的范疇。該市巴士公司將其下屬某公交線路定為精品線路，是改變經(jīng)營方式，美化形象，提高服務質(zhì)量的舉措，配合這一舉措，對員工提出的特殊要求和特殊條件，合情合理。這一舉措，有利于在公交線路建設上作一個有益嘗試。并無違法和不妥之處。

第四，市場競爭規(guī)律決定了企業(yè)錄用員工時，擇優(yōu)錄用。而予以一定的條件限制，正是企業(yè)擇優(yōu)錄取的第一關。除此之處，還會加以筆試、面試、考核等一系列把關。社會競爭決定了優(yōu)者勝、差者敗，雖然殘酷，但卻是現(xiàn)實。