據報道，近日北京市人大代表王幼君建議“將女性產假延長至3年，由財政或社保提供津貼”引發(fā)網友熱議。作為北京市的人大代表，王幼君已經連續(xù)兩年在北京“兩會”上提出關于延長女性產假的建議，并稱“下一屆兩會還要繼續(xù)提”。多位女性認為，現有產假是不夠，但三年有點太長。

三年產假是何意

據王幼君介紹，三年產假是指政府或者社?；馂榕蕴峁┵Y助，3年產假期間，自愿離職，三年之后再進入就業(yè)市場。目前，我國法律為了保障女職工的就業(yè)權益，規(guī)定休產假期間，單位是不得開除女職工。那么這條建議是不是就和法律相悖了？王幼君稱，他的建議和法律其實是補充的關系，并不沖突。女職工可以依照現行規(guī)定，也可以多一份選擇權。你希望帶孩子，那么政府給你發(fā)放津貼；你希望繼續(xù)上班，就繼續(xù)遵循現有的產假規(guī)定安排。

是否具有可行性

日前，王幼君稱“延長產假”的建議已經得到了北京市婦聯的回復，對方稱“不能解決，需要協調其他部門”。他表示，自己并不想改變基本的法律原則，“三年產假”并非是“一刀切”地延長所有女性產假，而是給愿意專注育兒的女性提供一些政策福利。

這份建議其實牽涉到許多方面政策調整，對于可行性王幼君表示，我們本來就是奔著理想去的。今年實現不了，也要試著朝這個方向努力，也就是提供給媽媽們更多的選擇自由，同時給社會給企業(yè)減少一些負擔。

邦邦有感

在如今就業(yè)形勢嚴峻、競爭日趨激烈的環(huán)境下，產假三年確實不大現實。小編雖然還無法站在決策者的高度去看待問題，但是我個人覺得，任何建議的提出，都應該多做一些民意調查，在充分考慮到財政支出、用工單位、未婚女性等每一方面的態(tài)度后，結合實際國情，然后再提出。如果一次又一次不思意見本身缺陷，為了提建議而建議的話，那么如此編織出來的“美好”也僅僅只是為了博人眼球罷了。（法邦網）