據(jù)新華網(wǎng)6月14日?qǐng)?bào)道， 湖南省醴陵市委組織部表示，針對(duì)近日有網(wǎng)帖質(zhì)疑湖南醴陵團(tuán)市委書(shū)記易翔的升遷存在違規(guī)行為，醴陵市決定免去易翔的共青團(tuán)醴陵市委書(shū)記職務(wù)，按科員職務(wù)安排工作。

據(jù)成都全搜索新聞網(wǎng)報(bào)道，近日，有網(wǎng)帖舉報(bào)醴陵團(tuán)市委書(shū)記易翔的升遷存在嚴(yán)重違規(guī)行為，屬于“火箭提拔”。

網(wǎng)帖稱(chēng)，易翔2010年從陜西科技大學(xué)畢業(yè)，當(dāng)年考取湖南省炎陵縣選調(diào)生，然而僅僅半年之后便調(diào)回醴陵市任副科級(jí)干部，2012年又升任團(tuán)市委書(shū)記。同時(shí)，網(wǎng)帖還曝出易翔的父親為醴陵市委常委易頂峰。

網(wǎng)帖說(shuō)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，選調(diào)生有一年的試用期，而易翔的試用期還沒(méi)過(guò)，工作僅半年就從炎陵縣調(diào)回其父親當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的醴陵市任副科級(jí)干部。此后，易翔在工作第二年即被提拔為醴陵市團(tuán)委書(shū)記（正科級(jí)），時(shí)年25歲，而此時(shí)她在副科職務(wù)上工作不滿(mǎn)兩年。

對(duì)此，醴陵市委宣傳部網(wǎng)宣辦一名工作人員表示，易翔為易頂峰之女一事屬實(shí)，易翔的升遷是通過(guò)公開(kāi)考試考上來(lái)的。而易翔本人則表示，“這是組織上的事情，你去找組織部咯”。

而在前述新華網(wǎng)的報(bào)道中，醴陵市委組織部的通報(bào)稱(chēng)，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)質(zhì)疑易翔的升遷一事，醴陵市委進(jìn)行了自查自糾，中共醴陵市委常委會(huì)議6月14日研究決定，免去易翔的共青團(tuán)醴陵市委書(shū)記職務(wù)，按科員職務(wù)安排工作。

還有多少官二代被“火箭提拔”？

易翔的事件曝光后，有網(wǎng)絡(luò)評(píng)論驚呼：還有多少官二代被“火箭提拔”？

近期，多位被火箭提拔的官二代被網(wǎng)絡(luò)曝光。

以湖南為例。2012年開(kāi)始，湖南相繼曝出類(lèi)似新聞。據(jù)南方周末2012年5月份報(bào)道，湖南省湘潭市某區(qū)擬選拔任用90后女干部王茜為區(qū)發(fā)改局副局長(zhǎng)，在公示期間，遭到質(zhì)疑，其后經(jīng)過(guò)調(diào)查，相關(guān)人員都被處理。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，王茜火速升遷的操盤(pán)手，便是王茜父親。為給年少的獨(dú)生女兒鋪就仕途的捷徑，王達(dá)武使得相距數(shù)百公里的邵陽(yáng)湘潭兩地人事制度失守。

2013年5月25日，湖南省衡陽(yáng)市雁峰區(qū)新任副區(qū)長(zhǎng)朱松泉被指“參加工作僅10個(gè)月就被違規(guī)提拔正科，4年就被破格提拔為副區(qū)長(zhǎng)”，據(jù)新華網(wǎng)報(bào)道，衡陽(yáng)市委宣傳部消息稱(chēng)，核查發(fā)現(xiàn)朱松泉在提拔調(diào)動(dòng)中存在不符合任職資格條件等問(wèn)題，衡陽(yáng)市已免去朱松泉副區(qū)長(zhǎng)的職務(wù)。

另?yè)?jù)南方周末網(wǎng)綜合報(bào)道，5月30日，就湖南常德石門(mén)縣委副書(shū)記劉瓊被“火箭提拔”一事，常德市組織部門(mén)展開(kāi)調(diào)查，此前有網(wǎng)帖爆料，劉瓊系湖南省常德市人大常委會(huì)原主任劉本之的女兒。

此外，原安徽望江縣團(tuán)縣委副書(shū)記常駿生，其父是望江縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任；原廣東省揭東縣副縣長(zhǎng)江中詠，其父曾任揭東縣副縣長(zhǎng)。在被網(wǎng)絡(luò)曝光后，有關(guān)部門(mén)介入調(diào)查，最終查實(shí)他們升遷過(guò)程有違規(guī)，并將二人撤職。

《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》近日援引湖南省紀(jì)委一位官員的觀點(diǎn)表示：“官二代在干部中比率本身不高，但在破格提拔的官員里，官二代占比很高?！彼治龇Q(chēng)，破格選拔干部存在很大運(yùn)作空間，這給了違規(guī)提拔官員的空間。

“官二代也有權(quán)當(dāng)官，但要用實(shí)力說(shuō)話(huà)，而非憑關(guān)系晉升。人們擔(dān)心的，是權(quán)力世襲阻斷社會(huì)流動(dòng)。人們期待的，是明規(guī)則真正戰(zhàn)勝潛規(guī)則。人們需要的，是機(jī)會(huì)公平和規(guī)則公平。干得好比生得好更重要時(shí)，誰(shuí)還擔(dān)心實(shí)現(xiàn)不了自己的中國(guó)夢(mèng)呢？”5月10日晚，新華社新華視點(diǎn)官方微薄發(fā)表評(píng)論稱(chēng)。

《人民日?qǐng)?bào)》5月17日發(fā)表了署名為“仲祖文”的評(píng)論，強(qiáng)調(diào)了破格提拔干部要從嚴(yán)。

文中提到：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，“特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔”?！豆_(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》強(qiáng)調(diào)，“根據(jù)選拔職位對(duì)人才的需求和選拔優(yōu)秀年輕干部的需要，可以對(duì)報(bào)名人員的職務(wù)層次、任職年限等任職資格適當(dāng)放寬。但報(bào)上一級(jí)職位的，需在本級(jí)職位任滿(mǎn)一年；越一級(jí)報(bào)名的，應(yīng)當(dāng)在本級(jí)職位任滿(mǎn)四年；不得越兩級(jí)報(bào)名”?？梢?jiàn)，“破格”也是有規(guī)矩的，不是破選拔任用標(biāo)準(zhǔn)的“格”，而是標(biāo)準(zhǔn)更高，必須“特別優(yōu)秀”或“特殊需要”，必須基于“對(duì)人才的需求”，不允許把破格作為不遵循原則和規(guī)定的借口，不允許借破格之名、行謀私之實(shí)。