遼寧數(shù)千干部因不作為被處理

中國(guó)青年網(wǎng)訊：2月14日，遼寧省政府召開優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)年電視會(huì)議。2016年以來，遼寧堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦不作為問題，全省1190個(gè)干部因不作為等被處理、通報(bào)?！?/p>

問題被一一列舉：“撫順市對(duì)企業(yè)反映的營(yíng)商環(huán)境問題，無明確整改措施”、“丹東市對(duì)存在的問題整改不主動(dòng)、不積極”、“面對(duì)法院判決書不但不執(zhí)行，營(yíng)口市鲅魚圈區(qū)某局副局長(zhǎng)還放言‘省軟環(huán)境建設(shè)辦公室不應(yīng)該過問此事’”。今年春節(jié)后，沈陽(yáng)金融商貿(mào)開發(fā)區(qū)國(guó)稅局管理員王文新收受兩家企業(yè)“好處費(fèi)”3萬元，被“雙開”、移送司法機(jī)關(guān)。

今年，沈陽(yáng)對(duì)政府拖欠工程款逐一清底排查，共清查出涉及政府投資項(xiàng)目3000余個(gè)，各區(qū)縣均制定了還款時(shí)間表。

《遼寧省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》規(guī)定，政府工作人員違反本條例規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予限期整改、責(zé)令書面檢查、公開道歉、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話處理；情節(jié)嚴(yán)重的，給予引咎辭職、責(zé)令辭職、降職、免職，直至開除。

公務(wù)員法對(duì)不作為如何處罰

公務(wù)員不作為的行為不僅會(huì)使公民在相關(guān)部門辦事時(shí)處處受阻，還使得整個(gè)社會(huì)對(duì)國(guó)家權(quán)力部門和行政部門怨聲載道，懲治公務(wù)員不作為已經(jīng)成為國(guó)家治理中必不可少的部分，每個(gè)公務(wù)員都必須牢記自己人民公仆的使命。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第五十三條，公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為：

...（三）玩忽職守，貽誤工作； （四）拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令； （五）壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)； （六）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾；...等等。

也就是說，公務(wù)員職位是根據(jù)公務(wù)需要設(shè)置的，為保證公務(wù)的正常、連續(xù)進(jìn)行，保證管理工作的高效率，在每個(gè)職位上的公務(wù)員都應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，恪盡職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)。公務(wù)員應(yīng)增強(qiáng)對(duì)自己從事職業(yè)的高度責(zé)任感，將高度的工作熱情與踏實(shí)的工作態(tài)度和實(shí)干精神結(jié)合起來，忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，凡是屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，必須親自處理，不得擅自由他人代理，如遇危險(xiǎn)緊急情況，不得擅離職守。

顯然，公務(wù)員不作為的情況嚴(yán)重違反了這一原則，必將受到處罰：五十五條 公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本法給予處分；違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。 公務(wù)員法的處分方式主要有警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。當(dāng)然，這只是基于公務(wù)員內(nèi)部的處分制度，如果公務(wù)員不作為的行為造成了嚴(yán)重后果，還可追究相關(guān)人員的民事責(zé)任和刑事責(zé)任。