一、罵村民“爛人”官員被停職

去年12月30日，廣宗南街村民曹旭軍因對村委會發(fā)放救濟款標準不透明，向廣宗鎮(zhèn)黨委書記田建莊致電詢問，兩人發(fā)生言語沖突。曹旭軍女兒說，當天田建莊帶領鎮(zhèn)政府30余人驅車找上門，將父親打傷，扔進車后備箱帶到派出所。曹旭軍被打傷住進了到重癥監(jiān)護室。

涉嫌打人的廣宗鎮(zhèn)黨委書記田建莊告訴媒體，自己沒打人，“這是個爛人，我打他干啥？”

1月3日晚，廣宗縣委宣傳部相關負責人告訴記者，廣宗縣領導針對村民涉嫌被他人打傷一案，研究決定：停止田建莊的廣宗鎮(zhèn)黨委書記職務。同時，廣宗縣紀委也已正式介入調查。

二、停職不是行政處分

根據(jù)《公務員法》第56條，對于有違法違紀行為的公務員可以給予的處分有：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

由此看，“停職檢查”并不在行政處分之列。停職，是指暫時停止其履行的職務，接受調查或者審查。嚴格來說停職檢查還不算處分，還屬于檢查階段，怎么處分，是檢查之后的事。停職檢查是對黨政領導干部問責的一種形式。

根據(jù)《公務員法》第57條：對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。

機關和事業(yè)單位各類工作人員在停職審查期間，遇國家規(guī)定調整工資（含調整標準、晉升工資檔資和級別工資）時，其工資調整暫緩執(zhí)行。待審查結束有結論后，按照有關規(guī)定辦理，未受到行政處罰或行政紀律處分的，按國家規(guī)定予以補調和補發(fā)工資。