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用人單位不得辭退懷孕女職工
用工未訂勞動合同
用工未訂勞動合同張某于2012年2月17日起到龍巖某發(fā)展公司上班,崗位為司爐工,雙方未訂立書面勞動合同,口頭約定工資按計件形式...
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勞動爭議資訊欄目內容
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單位以違紀為由辭退員工,辭退時是否需付經濟補償金?
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上班私自外出被解聘,企業(yè)能否依員工守則辭退員工?
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離職時被克扣工資,公司能否在員工離職時克扣工資?
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歇病假被算曠工遭開除,公司任意開除員工要賠償么?
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勞動合同到期被裁員,勞動合同到期能不能被裁員?
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女子未婚先孕,公司能不能辭退未婚孕婦?
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被降職降薪后辭退,員工訴公司獲補償。
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試用期內被辭退,試用期內能否隨意解除勞動關系?
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員工上夜班猝死,放棄購買社保聲明有效么?
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為了高薪沒有要求繳社保,高薪能不能替代養(yǎng)老保險?
244人
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茶樓用工不簽勞動合同,能否索要雙倍工資及補償金?
288人
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員工為拿全工資,與公司約定無需繳社保。
247人
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男子重病當天公司才交社保,試用期應否繳交社保?
239人
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打工仔藥店輸液死亡,單位未買社保應否賠償?
153人
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事實勞動關系員工工作中受傷,能不能認定為工傷?
263人
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未給職工上保險,發(fā)生工傷企業(yè)要不要擔責?
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周六周日常加班,工人能不能索要賠償?
333人
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用人方單方變更職工工作,公司能否單方變更職工工作?
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調解?根據我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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網絡公司老板開飯館給員工發(fā)工資,自己公司卻在拖欠工資
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