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員工私下打聽工資

員工私下打聽工資朱某系蘇州工業(yè)園區(qū)某機(jī)電技術(shù)公司員工，該公司《員工手冊(cè)》中規(guī)定薪酬屬于公司秘密，任何員工不得泄露自己薪酬...

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標(biāo)題（共974條）

幫助人數(shù)

·未婚生育時(shí)單位不給產(chǎn)假，未婚生育是否享受生育保險(xiǎn)？

343人

·法定節(jié)假日單位不給放假，法定節(jié)假日加班怎么算工資？

457人

·簽了保密協(xié)議后單位不給錢，單位違反保密協(xié)議怎么辦？

545人

·因不勝任工作而被辭退，如何認(rèn)定員工不勝任工作？

595人

·返聘時(shí)沒簽勞動(dòng)合同，沒簽勞動(dòng)合同能要雙倍工資嗎？

480人

·沒簽勞動(dòng)合同時(shí)將員工開除，簡(jiǎn)歷造假能要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

755人

·辭職時(shí)單位索要培訓(xùn)費(fèi)，員工辭職是否需支付違約金？

260人

·入職時(shí)只簽了勞務(wù)合同，勞務(wù)合同糾紛能否申請(qǐng)仲裁

511人

·試用期內(nèi)被單位無故辭退，試用期辭退應(yīng)符合哪些條件

206人

·弄虛作假簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同無效后怎么辦

224人

·收到的工資金額不對(duì)，勞動(dòng)者工資報(bào)酬怎么算？

268人

·上班兩個(gè)月公司沒繳社保，試用期應(yīng)否繳納社保？

312人

·公司經(jīng)營(yíng)不善以實(shí)物代替工資，實(shí)物能否代替工資？

259人

·因工致殘后單位卻要辭退員工，工傷醫(yī)療期單位能否辭退

359人

·單位不配合進(jìn)行工傷認(rèn)定，如何認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

968人

·沒簽勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生工傷，工傷后如何認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

304人

·上班途中中暑身亡，上班途中中暑身亡是否屬于工傷？

390人

·勞務(wù)派遣工工作時(shí)受傷，勞務(wù)派遣工發(fā)生工傷誰擔(dān)責(zé)

301人

·丈夫替妻子上班被撞傷，代班時(shí)受傷能否認(rèn)定為工傷

246人

·發(fā)生工傷后與單位私了解決，工傷私了后病情加劇怎么辦

312人

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覃俊律師

專業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示：
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是，當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的，由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。

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