12城市試點生育險與醫(yī)保合并

人社部部長尹蔚民表示，由于生育保險和職工基本醫(yī)保在制度上存在共性，合并實施，有利于提升基金的互濟能力和經(jīng)辦效率，降低運行成本。

中國社會保障研究中心主任褚福靈表示，生育里面重要的待遇就是住院待遇，和醫(yī)療保險的性質(zhì)是一致的。但由于是兩個基金，在結算的時候就涉及這個醫(yī)藥費用應該是醫(yī)保支付，還是應該生育險支付，其中存在交叉，又不明晰。合并實施可以降低運行成本，減少環(huán)節(jié)，也減少一些經(jīng)費支出。

截至目前，基本醫(yī)療保險覆蓋了超過6.9億人口，而參保生育險的僅有1.8億人，不足前者的三分之一。有觀點認為，小險種向大險種合并，是現(xiàn)階段中央降低社保費率比較有效的一個途徑，而且相較于工傷、失業(yè)兩個險種，生育險被合并至基本醫(yī)療保險體系內(nèi)的障礙較小，但目前并未否定未來將工傷保險進行合并的可能性。

據(jù)了解，12試點城市為重慶、內(nèi)江、昆明、岳陽、珠海、鄭州、威海、合肥、泰州、沈陽、邯鄲、晉中。試點實施期限為二年。（新聞來源：東方頭條）

生育保險待遇有哪些

參加生育保險的企業(yè)女職工，符合計劃生育政策規(guī)定生育或流產(chǎn)的，享受下列生育保險政策：

1、生育產(chǎn)假。女職工生育或流產(chǎn)，按國家和省的有關規(guī)定享受產(chǎn)假，女職工生育產(chǎn)假為90天，剖腹產(chǎn)的增加15天；女職工生育多胞胎的，每生育一嬰，增加產(chǎn)假15天；屬晚育的，增加產(chǎn)假60天。女職工懷孕不滿2個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天；懷孕2個月（含2個月）不滿4月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天；懷孕滿4個月（含4個月）以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。

2、生育津貼。女職工在規(guī)定的產(chǎn)假期間，享受生育津貼，生育津貼按照職工本人上年度平均繳費工資基數(shù)計發(fā)，其計算公式為：生育津貼=職工本人上年度月平均繳費工資基數(shù)、30*享受產(chǎn)假天數(shù)

3、生育醫(yī)療費。生育保險如何報銷需要我們生育醫(yī)療費實行定額管理，不論職工在生育期間實際發(fā)生的生育費多少，報銷的醫(yī)療費金額都是固定的。其定額標準為：順產(chǎn)1200元，剖腹產(chǎn)3000元；生育多胞胎，每多生育一嬰增加200元；人工流產(chǎn)為84元，引產(chǎn)為252元。