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大碼女模月薪10萬引關(guān)注 女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)

此文章幫助了274人  作者:邢洋律師律師  來源:法邦網(wǎng)

大碼女模月薪10萬引關(guān)注  

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在中國,大碼模特是一個(gè)新興的職業(yè)群。這不僅是西方時(shí)尚界的時(shí)髦傳入,也是中國網(wǎng)購興起和外貿(mào)服裝的需求。因?yàn)橹槿欠睒s的女裝電商和外貿(mào)服裝業(yè),號(hào)稱全國最專業(yè)的大碼模特群在廣州成行成市。其中身高1.70米、體重170斤的“極品”大碼模特時(shí)薪高達(dá)2000元,月薪7萬至10萬元,即使是一般的模特,月收入也過萬元。這些來自全國乃至世界的大碼姑娘,不少還是大學(xué)生,他們有姣好的面容,也有英語、建筑、外貿(mào)、音樂、美術(shù)甚至外交的學(xué)業(yè)背景。她們正在用一種全新的方式定義青春和美麗時(shí)尚的故事。

女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)

女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)是指根據(jù)女職工生理特點(diǎn)和撫育子女的需要,對(duì)其在勞動(dòng)過程中的安全健康所采取的有別于男子的特殊保護(hù)。

一、禁止安排女職工從事礦山井下作業(yè)、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

二、不得安排女職工在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

三、不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

四、女職工生育享有不少于98天的產(chǎn)假。

五、不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

以上就是關(guān)于“大碼女模月薪10萬引關(guān)注,女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)”的解析,女職工勞動(dòng)受法律特殊保護(hù),用人單位違反女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定引發(fā)爭議,建議女職工及時(shí)向?qū)I(yè)的勞動(dòng)法律師咨詢,以期盡早解決糾紛。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

勞動(dòng)者在撰寫勞動(dòng)糾紛起訴狀的時(shí)候,要注意填寫的用人單位的資料是否屬實(shí),因?yàn)橛萌藛挝磺闆r是否真實(shí)關(guān)系到勞動(dòng)者的請(qǐng)求能否得到實(shí)現(xiàn)。對(duì)于用人單位的基本情況,勞動(dòng)者可以到工商行政管理局的窗口去免費(fèi)查詢。如果勞動(dòng)者對(duì)寫起訴狀仍有困難的,可以請(qǐng)法律專業(yè)人員代為書寫。
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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