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員工索要萬(wàn)元加班費(fèi)

員工索要萬(wàn)元加班費(fèi)2012年10月12日，喬某到沈陽(yáng)某健身俱樂(lè)部工作。在職期間，擔(dān)任桑拿部主任，月1223元。2014年3月31日，喬某與...

[勞動(dòng)爭(zhēng)議資訊] 女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)大碼女模月薪10萬(wàn)引關(guān)注

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標(biāo)題（共974條）

幫助人數(shù)

·懷孕期間被單位辭退，單位非法解除勞動(dòng)合同怎么辦？

370人

·簽了兩次固定期限合同后被辭退，簽無(wú)固定期限合同情形

381人

·公司為員工出具虛假收入證明，辭職時(shí)如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

514人

·單位非法解雇懷孕女工，單位開(kāi)除懷孕女工要付補(bǔ)償金嗎

283人

·臨時(shí)工上班路上摔傷也屬工傷，工傷賠償費(fèi)用怎么計(jì)算？

490人

·解除勞動(dòng)關(guān)系不出離職證明，單位被判賠償經(jīng)濟(jì)損失

350人

·單位未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議職工該告誰(shuí)？

330人

·因單位沒(méi)給交社保而辭職，主動(dòng)辭職能否要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

1240人

·退休返聘遭遇車禍，是否應(yīng)賠償其誤工損失？

278人

·同工不同酬引發(fā)糾紛，婦女享有獲得平等福利待遇的權(quán)利

276人

·轉(zhuǎn)業(yè)軍人在公司舊傷復(fù)發(fā)，轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)視同工傷

274人

·職工服務(wù)期未滿辭職，應(yīng)支付公司違約金

327人

·員工狀告公司討薪，公司利用員工簽字偽造離職書(shū)被識(shí)破

389人

·上班途中出車禍單位卻拒認(rèn)工傷，工傷賠償數(shù)額怎么算？

271人

·女工在懷孕期間被調(diào)崗降薪，變更勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則

279人

·試用期內(nèi)不簽書(shū)面勞動(dòng)合同，是否支付雙倍工資？

303人

·搬運(yùn)工中暑后死亡，高溫作業(yè)致死雇主是否應(yīng)賠償？

411人

·上班路上出車禍屬工傷，工傷賠償與侵權(quán)賠償能否并用？

302人

·單位與員工約定過(guò)低的加班工資，加班工資應(yīng)如何計(jì)算？

297人

·懷孕女工預(yù)產(chǎn)期前被辭退，單位開(kāi)除懷孕女職工是否合法

323人

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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是，當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的，由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。

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