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用人單位不得辭退懷孕女職工
用工未訂勞動合同
用工未訂勞動合同張某于2012年2月17日起到龍巖某發(fā)展公司上班,崗位為司爐工,雙方未訂立書面勞動合同,口頭約定工資按計件形式...
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女職工的特殊勞動保護
大碼女模月薪10萬引關(guān)注
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12城市試點生育險與醫(yī)保合并
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女民工和男工混住每日工作10小時
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樸槿惠同意明年四月辭職
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上海市長楊雄辭職
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社會保險真空期受工傷,新用人單位是否擔責?
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代課老師被無辜辭退,沒簽勞動合同時如何認定勞動關(guān)系
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公司拖欠工資并申明過期作廢,勞動者如何維權(quán)?
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交專項培訓費后未簽訂勞動合同,如何破除招聘陷阱?
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因無故解除勞動合同向法院起訴,此時要付經(jīng)濟補償金嗎
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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中華人民共和國勞動合同法
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最新華人民共和國勞動法全文
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