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用人單位不得辭退懷孕女職工
員工索要萬元加班費(fèi)
員工索要萬元加班費(fèi)2012年10月12日,喬某到沈陽某健身俱樂部工作。在職期間,擔(dān)任桑拿部主任,月1223元。2014年3月31日,喬某與...
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女職工的特殊勞動保護(hù)
大碼女模月薪10萬引關(guān)注
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生育保險(xiǎn)待遇有哪些
12城市試點(diǎn)生育險(xiǎn)與醫(yī)保合并
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超時(shí)工作可維權(quán)
女民工和男工混住每日工作10小時(shí)
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樸槿惠同意明年四月辭職
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《勞動法》關(guān)于辭職的規(guī)定
上海市長楊雄辭職
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標(biāo)題
(共974條)
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冒用他人名義簽訂勞動合同,勞動合同無效的情形有哪些
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臨時(shí)工在工作時(shí)受傷,臨時(shí)工受傷能否索要工傷賠償?
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被合作公司借調(diào),職工被借調(diào)期間社保費(fèi)由誰繳納?
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借調(diào)期間沒人給交社保,借調(diào)期間由誰繳納社保?
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因簡歷有假不給簽勞動合同,不簽合同要付雙倍工資嗎
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環(huán)衛(wèi)工工作時(shí)被撞傷,侵權(quán)賠償與工傷賠償能并用嗎
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返聘人員在上班時(shí)被打傷,返聘人員受傷是否屬于工傷?
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上班未滿月辭職,公司應(yīng)不應(yīng)該給付工資?
352人
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勞動合同期滿單位沒續(xù)簽,沒續(xù)簽合同是否需付雙倍工資
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超市周末排班,周末上班是否必然算作加班?
485人
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九名女計(jì)件工工作超時(shí),計(jì)件工超時(shí)算不是算加班?
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沒有簽勞動合同,被拖欠工資該怎么辦?
508人
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未與職工簽訂勞動合同,公司是否需要支付雙倍工資?
412人
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員工發(fā)現(xiàn)工資被克扣,公司應(yīng)否退還差額?
259人
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公司實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制,員工能不能索要加班費(fèi)?
294人
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水電工討加班費(fèi),不定時(shí)工有沒有加班費(fèi)?
239人
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員工上班玩游戲被開除,能否要求公司支付雙倍工資?
981人
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員工被強(qiáng)制補(bǔ)休28天,不同意補(bǔ)休能否索要加班費(fèi)?
410人
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公司無故解聘試用期員工,沒有合同能否追回工資?
262人
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勞動糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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北京市金開律師事務(wù)所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
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社保部門在行政管理過程中有權(quán)直接確認(rèn)勞動關(guān)系是否存續(xù)
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高院再審!沒有按照實(shí)際工資繳納社保,員工能要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
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網(wǎng)絡(luò)公司老板開飯館給員工發(fā)工資,自己公司卻在拖欠工資
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單位未簽勞動合同解除勞動關(guān)系的補(bǔ)償金和二倍賠償金如何計(jì)算
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中華人民共和國勞動合同法
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勞動爭議調(diào)解仲裁法
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工傷認(rèn)定辦法
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勞動合同法實(shí)施條例
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最新華人民共和國勞動法全文
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