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工傷的范圍

常熟員工宿舍發(fā)生火災(zāi)致22人遇難中新報(bào)報(bào)道，江蘇常熟發(fā)生一起火災(zāi)。據(jù)常熟市委宣傳部通報(bào)，火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)清理結(jié)束，共發(fā)現(xiàn)22名死者，...

[勞動(dòng)爭議資訊] 女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)大碼女模月薪10萬引關(guān)注

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[勞動(dòng)爭議資訊] 超時(shí)工作可維權(quán)女民工和男工混住每日工作10小時(shí)

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維護(hù)公平與正義，守護(hù)生命與自由！

標(biāo)題（共974條）

幫助人數(shù)

·職工不是因工死亡，非工傷死亡能否索要死亡撫恤金？

417人

·下崗職工再次簽勞動(dòng)合同，雙重勞動(dòng)關(guān)系是否受保護(hù)？

640人

·員工上夜班猝死，單位是否應(yīng)該作出賠償？

317人

·未給職工上保險(xiǎn)，發(fā)生工傷企業(yè)是否要擔(dān)責(zé)任？

236人

·出差遇交通事故受傷，侵權(quán)與工傷是否可以雙賠？

275人

·工傷后企業(yè)百般推責(zé)，工傷診療費(fèi)協(xié)議有沒有效？

196人

·不給職工上社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位被判付款

178人

·工傷職工擅自休假，單位可不可以按曠工論處？

326人

·雇員跳車受傷，雇主是否需要為其買單？

198人

·補(bǔ)充養(yǎng)老金充公，辭職員工遭受敗訴之苦

201人

·員工主動(dòng)離職，公司是否應(yīng)該依法轉(zhuǎn)移社保關(guān)系？

421人

·清潔工在非指定清掃地出車禍，能否被認(rèn)定為工傷？

228人

·職工主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)否支付未休年休假工資？

297人

·提前解除勞動(dòng)合同，是否一定要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

346人

·員工還在醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)能不能解除勞動(dòng)合同？

291人

·合同解除前患職業(yè)病，公司應(yīng)不應(yīng)該作出賠償？

298人

·用虛假簡歷應(yīng)聘，用人單位是否有權(quán)解除勞動(dòng)合同？

275人

·違反法定程序解除合同，需不需要支付賠償金？

251人

·員工隱婚入職，單位可否解除勞動(dòng)合同？

242人

·職工試用期不合格，單位可否解除合同？

249人

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勞動(dòng)流程

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覃俊律師

專業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示：
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄，當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是，當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的，由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。

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用人單位不得辭退懷孕女職工

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